“官媒發(fā)聲得意義，在于引導正確得價值觀”

日前，新華社快看、央視網(wǎng)快看都發(fā)了一則關于東方甄選的人事任免通知，很多網(wǎng)友疑惑，為何一個從屬中央廣播得融媒體會發(fā)一個企業(yè)的人事變動，但是很快央視網(wǎng)給出了答案！

央視網(wǎng)發(fā)了一段董宇輝的演講視頻，視頻中董宇輝講述為何從事教育工作的原因。

董宇輝在大學畢業(yè)之后就去找工作，找的第一家公司是一個汽車企業(yè)，第二家是一個手表企業(yè)，福利待遇方面都很好，在他比較糾結(jié)的時候，董宇輝回到了陜西老家，向父親尋求建議。董宇輝的父親就是一個農(nóng)民，他對于新型企業(yè)和未來發(fā)展并沒有十分清晰的概念，但是可能只是偶爾的閱讀，他父親被一句話出動，于是告訴董宇輝“人是萬物的尺度，真正的工作應該是創(chuàng)造價值”！

董宇輝追問父親，什么是價值？父親說“影響人的工作就是有價值的工作”，在一個樸素的農(nóng)民眼里，影響改變和成就人的事情才是有價值的事情，所以董宇輝選擇了教育行業(yè)，選擇當老師去影響改變和成就人。從去年6月董宇輝靠知識賣貨爆火，到今天董宇輝停播，他一直在踐行工作初心，所以這次事件網(wǎng)絡也是一邊倒地支持他，主流媒體此時發(fā)聲直接轉(zhuǎn)發(fā)東方甄選人事變動通知，說明主流是支持東方甄選的做法，真正說明是得民心者得尊敬，董宇輝在做，全國人民都在看，這次董宇輝并無過錯。

其實這次事件真的開始地莫名其妙，一個小編團隊公然叫囂自己家銷冠，一個幕后工作者要跟臺前工作者搶關注、搶榮譽，聽起來極其荒謬。更荒謬的是三番四次叫囂，直屬領導居然不維護自家銷冠，銷冠找到大領導，大領導讓銷冠跟直屬領導溝通，直屬領導不僅沒解決，還要批評銷冠的粉絲不理智。最離譜的是網(wǎng)友已經(jīng)嚴重不滿了，直屬領導還要跟網(wǎng)友開會，摔手機、指責粉絲飯圈化，公開銷冠千萬薪資，整個事件都很玄幻。

可能在傳統(tǒng)企業(yè)眼里，任何工作都離不開團隊協(xié)作，功勞不是一個人的，但是在網(wǎng)紅明星這個行業(yè)里，真的是例外，直播帶貨的成功，更多的是個人功勞。對于觀眾網(wǎng)友來說，大家只能看到鏡頭前的明星網(wǎng)紅，所以喜歡的就是這個明星網(wǎng)紅，當然，的確這樣是不利于企業(yè)穩(wěn)定與健康發(fā)展的，復制更多主播明星才是穩(wěn)妥方式。但是主播明星有沒有觀眾緣，那就是一門玄學，那就是“小火靠捧，大火靠命”。網(wǎng)友可能會愛屋及烏，因為主播而支持其公司，支持公司的主播，但是不會因為公司的決定，而不喜歡支持的主播了。

在網(wǎng)絡紛紛擾擾這些天后，前新東方員工羅永浩仿佛找到了知己，因為過度重合的新東方職場經(jīng)歷，愛好創(chuàng)業(yè)的羅永浩一個勁建議董宇輝創(chuàng)業(yè)自己干，畢竟“去董宇輝化”是東方甄選必須要走的路，董宇輝早晚要面臨如今的情況，只不過此時過早了一些罷了。只不過總感覺，羅永浩還是沒跟新東方一笑泯恩仇，現(xiàn)在讓董宇輝走，東方甄選真的很難再活過來了。

所以東方甄選為何不學一學美ONE呢，李佳琦是現(xiàn)象級的超級大主播，可是每天還是被逼著直播，老板在后面高興數(shù)錢，這才是正確的策略啊。

時至今日，東方甄選事件已經(jīng)發(fā)酵了快一個星期，目前東方甄選孫冬旭被免職，這是尊重粉絲和網(wǎng)民感受的決定，誰也沒想到一條評論，幾條回復，能讓一個企業(yè)損失幾十億、掉粉上百萬。