不要把人想得太高尚,其實,從東四環到西四環,就是去抽獎的,永遠要尊重人性,少說漂亮話,我反正首先承認,我很低俗,且沒那么高大上。
過去三年,其實媒體圈早把年終答謝這件事,給忘了。
十多年前,我很年輕的時候,每到年底,就會開啟一天吃三頓晚飯的節奏,每一場去領個抽獎的號碼牌,領個車馬費,就趕往下一場,胸無大志卻又無比真實的年少時光,現在想想,臉會紅。
這篇文章,其實也沒啥好寫的,就是感慨一下,為什么到了今天,這個常規動作,會變成了一個值得討論的話題?
懂得都懂,難。
如今的企業,的確太難了,已經不能像當年一樣,給大家提供超出預期的獎品了,于是朋友圈便開始討論起了這個原本無聊的話題。
我先說我的觀點,我認為,媒體答謝這個事情,對于大部分企業公關來說,可以不做。
年終的媒體答謝的核心價值和競爭力在哪里?
首先,為什么做這件事情?大部分的企業公關,一定是為了感謝一下一年到頭幫助過自己的媒體朋友,大家聚一聚,吃吃喝喝,然后抽抽獎,皆大歡喜;當然,也有一些兄弟姐妹,去一些需要教育老板的企業,組織一幫媒體過來捧場,秀秀肌肉,告訴老板,自己在圈內是有面兒的。
被邀請的媒體老師,無論如何,都是這個形式的主角,那么首先肯定不能讓媒體老師難受。
讓媒體老師們,失望或者難受的答謝,就別做了。
畢竟,三年沒有做過類似的答謝了,其實大家早就習慣了沒有年終答謝的日子,從人性上來說,大家的預期已經被降下來了,現在又開始做,大家自然而然又把大環境好的時代的好日子,回憶起來,一對比,完蛋。
另外一方面,如今這個大環境,企業降本增效,公關預算被一砍再砍,企業真的是拿不出當年讓人血脈僨張的大獎品了,很多媒體老師住在東四環,然后冒著大雪天,去北五環參加一個答謝,中獎一兩百塊,的確內心有點失望。
拼多多的故事告訴我們,降級無處不在,年終答謝也一樣。
做公關,首先不要去挑戰人性,我們說漂亮話,可能會說,企業這么難了,還能年底想著請大家吃頓飯,已經難能可貴了,但是記住,這是漂亮話,人性的陰暗面,就是誰也不差一頓飯,大雪天的,也沒啥好事,就別折騰了。
我是很愿意承認我人性中的貪婪的,十幾年前,也是大雪紛飛,為啥我要為了三瓜兩棗一晚上跑三場,就是想去中獎呀,而且概率很高,每年年終答謝,都能換個三件套,手機、相機、筆記本。
很多年輕一點的媒體人,可能并不知道,十幾二十年前的年終媒體答謝是一種什么場景。
美的在北京的年終答謝,北分的老大直接喝開心了,掏出好幾萬的現金,現場抽獎,其他獎品也是空調、冰箱直接上;創維有一年更夸張,直接抽金條。
酷六溫文爾雅的李善友老師,都會在高興之處,一次又一次的加大獎品力度,獎抽完了,連續加了五輪獎品,直到把口袋里僅剩的5000元現金也送出去。
百腦匯的臺灣老板們,一天晚上可以帶大家,第一場第二場第三場,層層遞進。
聯想的答謝,甚至可以最終靠剪刀石頭布抽一輛菲亞特汽車。
尼康的答謝,會讓大家跟日本的老板打一場乒乓球,贏得一臺頂級的單反相機。
我印象最深的一次是,某跨境支付公司,直接帶了8個人,簽了保密協議,去新加坡包了一個游艇,去公海玩了五天。
總而言之,在那個時代,媒體的年終答謝,要面子有面子,要干貨有干貨,一個包容、增長、開放、共贏的生態,企業的老板們不裝逼,愿意跟媒體交朋友,雷軍、丁磊、陳天橋都是出來跟大家見面,互相換手機號,大家對外企也沒有那么大的敵意,企業也愿意拿出真金白銀。
后來的年終媒體答謝,其實越來越趨于形式,變成了一種肌肉動作,失去了聯絡感情的價值。
說的更直接一點,甚至成了時代的包袱,一種應該被砍掉卻沒被砍掉的陋習。
首當其沖,現在的媒體環境,機構媒體加上有媒體屬性的民間團體,成千上萬,你能請多少人到現場?請誰?不請誰?都是得罪人的事情,這些年,太多的媒體老師,因為沒有被邀請參加活動,私信公關了,怎么滴?你丫是不是看不起我?反手給你一個拉黑。
現在,拉黑可好使了,整個行業都彌漫著一種賤兮兮的氣氛,會耍脾氣,也成了一種競爭力,很多人你對他客氣一點,就蹬鼻子上臉,很顯然,媒體圈,早已經不是文雅儒士的圈子了,沒點流氓本色,不好混。
綜上所述,傳統的年終答謝,已經不適合很多企業了,但是對于很多蒸蒸日上,有錢有勢的大企業來說,還是沒問題的,中小廠謹慎,一場100人的年終答謝,如果預算低于20萬,最好就別辦了。
求大求全求所有媒體都說你好話的年代,不存在了,這是一個高度選邊站隊的時代。
到了年底,幾個真正挺你的兄弟朋友,聚在一起,吃個火鍋,談談明年的戰斗地圖,如何聯動,這可能是更多中小型企業的好選擇,畢竟該給的早就給了,大家心里都有數。
再或者,那就一家一家核心關系好的媒體,挨個登門聊一聊,我至今都記得,三年前我創業的時候,年底了,某電商公司的兩個姑娘,春節前,頂著寒風,送了兩瓶酒過來,我很感動,也很開心,至今印象深刻,她們去哪里,我都會主動支持,哪怕沒有預算。
幾家歡喜幾家愁,當科技互聯網圈的媒體老師們,感慨世風日下的時候,車圈的老師們,已經飛出白金卡了。
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有的時候,光勤奮是沒有用的,還要學會瞅準大勢,在汽車圈,很多豬,都飛起來了。
東方甄選的CEO,孫老師,我覺得活不過兔年,主動惹出這么大的公關事件,導致公司財物受損,太不專業了。
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