如今，就業形勢嚴峻，殘障人士的就業情況尤甚。

《中國殘疾人事業發展報告（2022）》提及：“據統計，目前我國有8500多萬名殘疾人，約占我國人口總數的6%，截至2021年底，我國16～59歲就業年齡段持證殘疾人共有1979.2萬人，全國城鄉持證殘疾人就業規模達881.6萬人，這說明目前仍有1000多萬名就業年齡段持證殘疾人未實現就業。”

據中殘聯發布的數據顯示，2023年我國高校殘疾人畢業生達31843人，比2022年多2294人，就業形勢更加復雜嚴峻。

而我國約有2780萬聽障人群，占全國殘疾人總數的30%以上。大量聽障人士未實現就業，與就業大環境有關，雖然有其自身原因，但影響殘障融合就業的外在因素依舊存在。無障礙環境、對聽障人士的誤解、偏見依然影響著殘障融合就業的進程……

2023年，愛的分貝制定了全新的發展戰略，在為聽障家庭提供一站式的救助和服務、幫助需要幫助的聽障孩子聽見聲音、盡快回歸普通校園之外，我們也一站式的概念不斷擴大、延伸，將聽障青年的就業問題當作我們未來項目開展的重點方向。??????

為此，在2023年國際殘疾人日來臨之際，愛的分貝參與到「CM公益傳播」攜手獵聘、中國殘疾人就業創業網絡服務平臺聯合發起“就業無礙·職場見”殘障融合就業特別行動之中，助力殘障融合就業，讓更多聽障人群的就業需求被看見、被解決。

本次特別行動在獵聘搭建上線「殘障融合就業服務平臺」并將通過站內外渠道傳播推廣。上線該平臺，旨在希望從雇主端營造殘障融合就業氛圍。今年，該平臺提供以下內容：

①匯集專門面向殘障人士的招聘崗位；

②提供優秀的助殘案例供雇主參考與提振信心；

③展示殘障人士的職場故事，讓雇主與大眾更了解殘障人士的職場素養；

④部分企業代表通過視頻為求職者講解崗位情況及通過視頻為殘障融合就業議題發聲。

無論你是求職中的殘障人士

還是計劃開啟殘障融合就業的雇主

亦或是關注殘障融合就業的路人甲

查看平臺專題頁

上線「殘障融合就業服務平臺」是為了以后不需要該類平臺，當雇主們普遍認識到殘障人士的就業潛力；當環境的無障礙建設更為完善；當殘障人士在學院教育和職業教育等方面獲得普遍賦能；當殘障人士具備信心、勇氣與能力，走進職場；當人們減少偏見、持續關注并推動殘障融合就業；終有實現公平和包容的就業環境的一天。到那時，殘障人士將成為我們職場常見的一員，成為在職場一起拼搏和分享職場喜怒哀樂與酸甜苦辣的常見共事伙伴。

一個社會問題的改善，需要多方的持續關注、參與和協作。本次特別行動，也得到了眾多助殘公益組織代表、企業雇主代表、以及其他相關方代表的響應與支持，他們是：?

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愛的分貝很高興能夠在今年的國際殘疾人日參與到「CM公益傳播」攜手獵聘、中國殘疾人就業創業網絡服務平臺聯合發起“就業無礙·職場見”殘障融合就業特別行動中。

企業雇主與平臺聯動，借助科技的進步能夠掃清硬件上的障礙，但真正的障礙還在心里，如何最大程度地讓聽障群體被看見、順利融入社會、并和健聽者一樣實現自己的人生價值，仍然需要我們共同持續不斷的努力。

未來，愛的分貝將在推動聽障青年就業的方向不斷努力，我們也期待能與更多愛心人士搭建起一個平等、互助的平臺，讓更多聽障朋友能夠被看見、一同推動聽障人群融入世界，相信“讓世界聽到聽障人群的生命樂章”的理想總會實現。

成為聲音守護俠

愛的分貝

期待攜手更多有愛人士

讓世界聽到聽障人群的生命樂章

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