近日，為深入學習貫徹中國工會十八大精神，充分發揮勞模工匠的示范引領作用，鄭州市高新區的鄭州太古可口可樂飲料有限公司積極弘揚工匠精神，激發創新創造熱情，提高技術技能水平，助推企業高質量發展。

賀躍強，追求卓越的“馴龍高手”

賀躍強，國家二級電氣技師。透過明亮潔凈的玻璃窗，他負責的生產線像一條聽話的銀色臥龍，匍匐在車間里。一瓶瓶新鮮灌注的可口可樂從灌注機里列隊而出，在傳送帶上歡快奔跑著，仿佛迫不及待想去完成快樂水的使命。

“這是一條世界領先水平的生產線，生產速率可達到每小時50000瓶。作為這樣一條產線的電氣技師，我壓力挺大的，干不出成績說不過去。”賀躍強說。

正是抱著這樣的態度，自從接手，他便泡在了車間里，全外文的設備圖紙上，都是他的標注點。任何一個故障，他都告誡自己，出現一次就必須把原因全部摸排一遍。

一次，碼垛機的機械臂出現了偏差，機械臂擺動得像脫韁的野馬一樣，直接影響了產線效率。得知消息的賀躍強，立刻趕到現場，開始對機械臂進行檢修，快速準確地校對手臂上的每一處光電開關，進行0位調整，此后機械臂再也沒有出現過故障。

在同事們的眼中，賀躍強如同馴龍高手一樣，整條生產線他手里服服帖帖，效率年年創新高。

閻強 提質增效的“金點子”專家

閻強是鄭州太古可口可樂水線的機械技師，也是同事眼中的“金點子”專家，榮獲鄭州市高新區“金牌工人”稱號。

閻強不善言辭，非常符合同事們對他“人勤話不多”的評價。但是在提質增效，發明創新上，他用實力和成績說話。

他優化點檢時間，將內部潤滑點改造為外部設備運行中潤滑，直接降低了交接班停機時長。他改造瓶蓋輸送軌道，減少換型調整，提升了首小時機械效率。他的發明的瓶坯破瓶器，解放了操作工的雙手，提升了效率。

自閻強擔任水線機械技師以來，3次獲得公司技能比武第一名，4次榮獲“金點子”獎。同時，針對同事們提出的各種問題，他總是積極尋找合適的改善方法，累計實施完成改善258項。

陳黎 匠心傳承的“活字典”

陳黎，國家高級電氣技師，也是鄭州太古可口可樂資歷最老的技師之一，陳師傅從建廠的第一條生產組裝開始，一直堅守在第一線。

27年的工作經驗積累，陳黎對每條生產線的狀況都十分清楚。在他負責的拉罐線，平時經常能看到他，略顯悠閑的在生產線“溜達”。此“溜達”極具技術含量，一圈走完，陳師傅就知道哪里有異常，需要進行哪些維護。多年來，他主負責的這條生產線，效率一直遙遙領先。

“這么多年來，技術一直在革新，設備一直在更新，我就要求自己不斷的專研學習，我也愿意把這么多年積攢的經驗，分享給大家伙兒。”陳黎說。

他把自己20多年積累的經驗，制作成了80多篇的培訓課件和200余篇故障分析。利用空閑時間，給同事們做講解培訓。久而久之，遇到問題，大家第一時間想到的就是陳師傅，他同事心里就是一本“活字典”。

在鄭州太古可口可樂，像他們這樣銘記匠人精神，追求匠心品質的技術人員比比皆是。正是他們的求真務實、追求卓越的精神，使得快樂水生產線始終保持著高效運轉，為消費者源源不斷地帶來快樂暢爽的飲品。

他們不僅在平凡的崗位上創造著非凡的業績，更是用匠心獨運詮釋著新時代勞動者的奮斗精神和無私奉獻。