安徽
“真是太不公平了！”福建一位退休教師說，自己是一名小學高級教師，2017年退休，現在退休金只有5300元。而一位小學教師同事，2019年退休，現在退休金比自己每個月高了一千多元，職業年金也相差了好幾百。
自己想了半天，也不知道其中的原因出在哪里。想問大家，這是否公平？
此話一出，引起不少網友的熱議。有人說，你若比別人高，你會覺得很公平，你若比別人低，你會覺得很不公平，這就是人性。
也有人說，單從退休教師中人這一塊十年里來看，先退休和19年以后退休的教師工資差距太大了，特別是17年以前這3年退休的中人工資和后退休中人的工資相差有3000有余，這說明其中的政策影響太大了。
還有人說，教師退休金很不合理，以前我們這些退休早的教師，上班時工作量相當大，教高中數學兩個班一百三十個學生。那時候沒有其他科，就是數理化政文，數學課最多作業多，晚上判作業備課到十一點，班主任費沒有，晚自習費沒有，我們一點怨言也沒有。
兢兢業業一絲不茍全心全意的為了學生，那時不是雙休，就是周日一天還主動無代價的給學生補課，一直這樣勤勤懇懇的教到退休，可是退休金卻比晚退休的少很多 ，這真是不能理解。
看完之后，不得不說從該教師的話語中，都能感受到內心的氣憤，自己高級教師職稱退休，只比同事早兩年退休，沒想到現在退休金和職業年金相差這么大，內心真是難以接受。
對于這樣的情況，客觀地說，周少覺得出現這樣的落差，顯然是必然的，每一年的政策不一樣，自然存在差距。而且，每個人的職稱和工作年限都不一樣，這也是非常關鍵的因素。
所以，當下之際，周少覺得最好的解決辦法，不是抱怨，而是去找相關的工作人員了解，找出問題的原因，這樣所有的問題都能迎刃而解了。靠一味的猜測，以及去揣摩，真的沒有任何意義。
對于這樣的情況，大家怎么看？問題到底出在哪里呢？（案例及圖片：網絡，侵刪）
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