“真是愁死了！”陜西一位媽媽傾訴，兒子當(dāng)年高考637分，超一本線133分。本以為上985院校，但聽(tīng)說(shuō)西安電子科技是“211”中的小清華，于是果斷讓兒子報(bào)考了這所學(xué)校并且順利錄取。

大學(xué)四年回去，兒子通過(guò)校招去了北京一所上市公司，沒(méi)想到試用期還沒(méi)結(jié)束，就被解雇了。兒子現(xiàn)在非常沉悶，有些懷疑人生，覺(jué)得自己進(jìn)入公司非常努力工作，搞不懂為何還這樣。

想問(wèn)大家，這是兒子不夠優(yōu)秀還是公司另有隱情？

此事情曝光之后，引發(fā)不少網(wǎng)友議論紛紛。有人說(shuō)，在中國(guó)企業(yè)解雇員工不用承擔(dān)任何道義責(zé)任，所以用人很隨便，解雇也很容易。員工沒(méi)有任何安全感，不值得為之付出，不如自我創(chuàng)業(yè)。

也有人說(shuō)，從我們單位來(lái)的大學(xué)實(shí)習(xí)生和校招生來(lái)看，能力不是最重要的，個(gè)人素質(zhì)，主要是背后體現(xiàn)出來(lái)的家教更重要，其次是對(duì)待工作的態(tài)度，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，怎樣待人接物，抗壓能力，是否眼高手低等，這些都是考核的因素。

還有人說(shuō)，有能力的人走什么路都會(huì)指向成功，沒(méi)能力的人怎樣都不行，名校畢業(yè)的智商不會(huì)差，腳踏實(shí)地地去工作，十年八年下來(lái)就成了那個(gè)領(lǐng)域的專家了。為一時(shí)的得失就頹廢的人，真沒(méi)什么好的未來(lái)。

看完之后，不得不說(shuō)從該媽媽的話語(yǔ)中，都能感受到內(nèi)心對(duì)于兒子的擔(dān)心。兒子當(dāng)年是一個(gè)學(xué)霸，西安電子科技大學(xué)，本以為大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入這樣的上市公司，能發(fā)揮自己的價(jià)值。沒(méi)想到試用期未滿，就毫無(wú)征兆的被解雇了，內(nèi)心真是無(wú)法接受。

對(duì)于這樣的情況，客觀地說(shuō)，周少十分理解這樣的心情。但話說(shuō)回來(lái)了，出現(xiàn)這樣的情況，也是非常正常的現(xiàn)象。周少也遇見(jiàn)過(guò)這類的事情，通常來(lái)說(shuō)，在這樣的上市公司，試用期一般是六個(gè)月，但很多人熬到三個(gè)月就被解雇了。

原因無(wú)非有兩點(diǎn)。一方面是孩子的工作能力不行，沒(méi)有達(dá)到項(xiàng)目的用人標(biāo)準(zhǔn)。另一方面是為人處事方面比較差，缺乏情商。說(shuō)直白點(diǎn)，在公司同事或者眼里，是一個(gè)異類的存在。

當(dāng)然，事已至此，周少覺(jué)得也沒(méi)啥好憂愁的，甚至是懷疑人生。在這樣的私企就是這樣，沒(méi)有穩(wěn)定性可言，隨時(shí)都可能存在失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，以后你就知道怎么一個(gè)情況了。

所以，周少奉勸這位家長(zhǎng)，多安慰與開(kāi)導(dǎo)一下孩子，讓孩子放好心態(tài)，既來(lái)之則安之，沒(méi)必要在一棵樹(shù)上吊死。還不如多看看其它機(jī)會(huì)，去考研，去考事業(yè)編或者是看其它工作崗位都是可行的。

對(duì)于這樣的情況，大家怎么看呢？（案例及圖片：網(wǎng)絡(luò)，侵刪）