比亞迪是中國最大的新能源汽車制造商，也是全球新能源汽車銷量的領導者。根據乘聯會的數據，比亞迪2023年上半年全球新車銷量同比增長96%至125萬輛，銷量超過德國梅賽德斯奔馳和德國寶馬，進入全球汽車品牌銷量前十。而上個月比亞迪銷量更是創歷史新高，超過三十萬大關。如今比亞迪的銷量成績不僅得益于其在新能源技術方面的創新，也與其對人才的重視和培養密不可分。

今年，比亞迪迎來了超過3萬名應屆畢業生的加入，其中60%是碩士和博士學歷，涵蓋了汽車、電子、計算機、材料、機械等多個專業領域。這些年輕的人才選擇了比亞迪，不僅看中了比亞迪在新能源汽車行業的領先地位和發展前景，也被比亞迪的員工福利和企業文化所吸引。下面，我們就來康康比亞迪的員工福利為什么能吸引這么多大學生？

首先，比亞迪為了吸引和留住優秀的人才，公司提供了非常豐厚的員工福利。這些福利包括了帶薪年假、住房和交通津貼、話費和餐飲補貼、子女教育支持、員工活動和社交活動等多項內容。

而且，比亞迪公司還為員工提供了多個食堂，這些食堂提供了各種價位和品味的飯菜，員工可以根據自己的喜好和需求自由選擇。這些食堂不僅提供了豐富的菜品選擇，還注重食品的衛生和營養，旨在為員工提供健康、美味的餐飲體驗。更重要的是，比亞迪公司的食堂并不以盈利為目的，而是秉持著為員工提供安全、衛生、營養的伙食的原則。這是不僅是比亞迪的老板王傳福立下的一項重要規矩，也是比亞迪公司關注員工福利和健康的重要體現之一。

有了這么多人才的加入，比亞迪的研發技術才更上一層樓。比亞迪和多所高校合作建立了博士后科研工作站，提升在造車全產業鏈的優勢，從電池、電機、電控、車身、底盤到整車，都有自主的研發能力和專利技術。比亞迪不斷推出顛覆性的技術，如刀片電池、DM-i超級混動、e平臺3.0、CTB電池車身一體化、易四方等，提升了產品的安全性、性能、智能化和舒適性，滿足了消費者的多樣化需求。比亞迪還有多個研究院，涉及汽車、電子、計算機、材料、機械等多個領域，匯集了眾多的專家和學者，為比亞迪的技術創新提供了強大的支撐。

總結

比亞迪是一個充滿活力和創造力的企業，它不僅在新能源汽車市場上遙遙領先，也在員工福利上更上頭。比亞迪用實力證明了中國汽車品牌的實力和魅力，也用心關懷了每一位員工的幸福和成長。