近日，青島嶗山法院秉持“小案事不小、小案不小辦”理念，充分發(fā)揮行政審判職能作用，用真心與耐心解糾紛、促和諧，成功化解一起工傷認(rèn)定行政爭議，切實推進(jìn)矛盾糾紛實質(zhì)性化解。

2022年8月24日凌晨4點30分左右，32歲的王某在工作期間發(fā)生抽搐而后摔傷，次日王某前往醫(yī)院接受治療，經(jīng)醫(yī)院診斷為左手指骨骨折。隨后，王某到嶗山區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定，嶗山區(qū)人社局依法定程序作出《工傷認(rèn)定決定書》，某人力資源公司不服，以“王某在工作中睡崗，非工作原因?qū)е滤慌懦且蛲话l(fā)疾病致傷”等理由，將嶗山區(qū)人社局列為被告，向嶗山法院提起行政訴訟，要求依法撤銷該決定書，王某作為第三人參加了訴訟。

承辦法官在充分了解案件情況后，認(rèn)為本案雖是某人力資源公司不服嶗山區(qū)人社局作出的《工傷認(rèn)定決定書》從而提起的行政訴訟，但該案的糾紛實質(zhì)上與某人力資源公司和王某的賠償問題息息相關(guān)，要想真正化解該爭議，則必須要解決王某的賠償問題。承辦法官詢問了原、被告及第三人的意見，各方當(dāng)事人均有調(diào)解意向，法官隨即展開調(diào)解，并在訴前、訴中均做了大量的釋明、引導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作，從情、理、法等多方角度入手，提出和解方案。最終，三方達(dá)成行政和解，由某人力資源公司向王某支付人民幣9000元，并協(xié)助其辦理工傷保險理賠事宜，最終一并解決了工傷認(rèn)定和勞動爭議的糾紛，實現(xiàn)案結(jié)事了。

青島嶗山法院牢固樹立“小案事不小、小案不小辦”理念，聚焦工傷認(rèn)定、保險待遇等民生關(guān)切領(lǐng)域，主動站在人民群眾的立場上思考和解決問題，始終堅持把能動司法貫穿到司法審判各方面全過程，努力推進(jìn)矛盾糾紛實質(zhì)性化解，有效地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，減輕了勞動者和企業(yè)的訴累，真正做到讓司法裁判符合人民群眾普遍的、樸素的正義感受。