每年秋招季，阿里和字節(jié)作為國內(nèi)頭部大廠，自然成為畢業(yè)生心中的重中之重。

能進(jìn)這樣級別公司的畢業(yè)生，大抵學(xué)歷優(yōu)秀，智商過關(guān)，綜合實力均衡。選擇不同的公司意味著不同的成長環(huán)境，如果同時收到阿里和字節(jié)的offer，究竟哪一家更適合年輕人發(fā)展？

其實從成立時間就可以大體判斷出兩者發(fā)展階段不同。阿里（1999年9月9日成立）已經(jīng)成立二十多年，而字節(jié)（2012年3月9日）才成立了十年左右。相比較而言，阿里更為成熟完善，字節(jié)更為年輕活力。

據(jù)網(wǎng)友“開灰機(jī)的貓”分享，他曾在阿里前端干過數(shù)年，后轉(zhuǎn)戰(zhàn)字節(jié)，對于兩家工作體驗深有體會。

1.招聘模式：

阿里的面試考察深，除了學(xué)歷，八股要過關(guān)，還會考察技術(shù)作品價值和價值觀契合度，再加上壓力面，一些pua策略，嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出，對候選者綜合能力要求高。

字節(jié)更多卡硬性要求，項目的考察對面試官自身要求也較高，字節(jié)的面試官偏年輕，較難把控這樣的深度問題，容易會篩選出一些聰明但對實際情景缺乏思考的人，并不“高潛”，許多高學(xué)歷擅長刷題的人會通過面試。

2.成長模式：

阿里培養(yǎng)的是“創(chuàng)業(yè)者”和“職業(yè)經(jīng)理人”，逼迫員工多思考，需要精兵強(qiáng)將搶地盤，開拓業(yè)務(wù)，鍛煉出來后綜合實力更強(qiáng)。

阿里培養(yǎng)模式相對更完善。阿里近些年的校招生名額較為緊缺，通過面試人才也較為“精貴”，一旦成為正式員工會受到一群人的關(guān)注，直系領(lǐng)導(dǎo)更是對其培養(yǎng)與晉升路徑負(fù)責(zé)。

在業(yè)務(wù)上，阿里簡單的業(yè)務(wù)會由一兩個正式員工和大量外包解決，而真正有價值有難度的業(yè)務(wù)會由眾多正式員工突破。

在晉升上，個人需要盤一塊大的業(yè)務(wù)做出成績。

字節(jié)更偏向把人才當(dāng)資源，將智商過關(guān)的人才圍起來野蠻生長、優(yōu)勝劣汰。字節(jié)更受技術(shù)范的人偏愛，適合來上班賺錢，但在個人長期成長方面較為弱勢。

在業(yè)務(wù)上，許多校招生做著類似阿里外包的活。

在晉升方面，21年前隨著業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張，一群年輕人快速晉級，21年后隨著業(yè)務(wù)放緩，上升渠道逐漸縮窄。

3.公司文化：

阿里是江湖文化，銷售文化，制度更加完善標(biāo)準(zhǔn)，但也意味著機(jī)構(gòu)龐大笨重，缺乏活力，人際關(guān)系復(fù)雜，政治文化、嫡系文化嚴(yán)重。

阿里是自上而下做決策，重管理，上位者的決策力較為重要。

阿里的平均年齡較大，高質(zhì)量人才密度高，多“戲精、卷王”。

阿里的壓力相對來說更大，搞末尾淘汰制，不學(xué)習(xí)不努力不主動容易拿3.25大禮包。

字節(jié)較為年輕活力，靈活性高，扁平化，組織架構(gòu)混亂，管理手段粗暴。

字節(jié)是自下而上做決策，輕管理，信奉數(shù)據(jù)和算法。

字節(jié)的平均年齡小，手高眼低的人多，較為不踏實，技術(shù)人員多考慮技術(shù)完備性而欠缺產(chǎn)品實際場景的思考，技術(shù)水平較菜，代碼設(shè)計能力較弱，但野心大，追求快速晉升。不夠職業(yè)性，溝通協(xié)作能力較差。

字節(jié)的整體氛圍輕松，據(jù)說張一鳴開會時，也會因為沒有預(yù)定會議室被趕走。

4.公司未來：

有人說阿里正在走下坡路，而字節(jié)在走上坡路。

由于阿里更早摸到行業(yè)天花板，業(yè)務(wù)發(fā)展更為成熟穩(wěn)重，但同時增長空間逐漸停滯，內(nèi)耗產(chǎn)生，許多人會搶同一塊小業(yè)務(wù)。

字節(jié)近幾年在短視頻行業(yè)爆火，再加上出海的廣闊市場，還有大量增長空間，字節(jié)也還未上市，進(jìn)入字節(jié)核心業(yè)務(wù)機(jī)會多，工資增長空間大。但如果沒有進(jìn)入核心業(yè)務(wù)，發(fā)展較為一般。

總體而言，作為互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠，兩者加班一樣嚴(yán)重，薪資水平同樣有競爭力，同樣卷，在這樣的大廠僅僅按部就班的完成工作是不合格的。

本文討論的也是兩家公司的總體特點，對于一個龐大的集團(tuán)而言，不同部門的情況也是天差地別。隨著字節(jié)的迅猛擴(kuò)張，字節(jié)也逐漸阿里化了。

實際上，在職業(yè)發(fā)展初期，跟對人是十分重要的事情，哪個業(yè)務(wù)更有發(fā)展，有大佬帶著成長，這樣的工作比起薪資而言是更重要的事情。

【來源】：知乎網(wǎng)友“開灰機(jī)的貓”
https://www.zhihu.com/question/437943563/answer/2903655632

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