秋招搶人季正當時,又一家公司甩出王炸。
剛剛,在線旅行平臺“去哪兒”宣布,即日起為員工設立生育補貼福利——“駝二代成長禮金”。所有司齡滿3年及以上的正式員工,在2023年9月1日及之后新生育駝二代,每個孩子在1周歲至5周歲的生日時,均可獲得一份1萬元人民幣的成長禮金。
去哪兒方面表示,“感謝每一位員工對公司的付出,和背后家屬們的默默支持。公司將持續(xù)關注提升對員工的福利關懷,我們鼓勵員工更好地享受生活,同時也更好地關愛家人。”
除了生育補貼外,去哪兒此前還向員工發(fā)放旅游基金。今年7月,去哪兒宣布在現(xiàn)有千萬級員工旅游基金福利的基礎上,向入職的應屆生發(fā)放旅游激勵金。第一年可獲得1000元,每年遞增1000元,可與全員旅游基金累計,入職滿五年的應屆生最多可獲得一年7400元的旅游基金。
旅游出錢、生娃補貼,去哪兒此舉在秋招搶人季來臨之時可謂是“放大招”了,實打?qū)嵉爻闪恕皠e人家的公司”。記者算了一筆賬,如果一名本科生畢業(yè)即入職去哪兒,穩(wěn)定工作且在職期間生一胎,福利最多的一年可以獲得1.74萬元(成長禮金1萬元+旅游基金7400元),拿滿所有福利金最高可達7.7萬元(成長禮金5萬元+旅游基金2.7萬元)。
去哪兒方面表示,成立18年來,公司一直保持著創(chuàng)業(yè)公司的活力與創(chuàng)造力。希望通過福利不斷完善,讓員工更加安心工作,同時吸納更多優(yōu)秀的伙伴,一起為用戶創(chuàng)造價格更低,性價比更高的旅行體驗。
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