5月22日，人社部公布了關于2023年退休老人的養老金調整方案通知。熱議許久的方案終于塵埃落地。

今年養老金的調整幅度為上一年度退休人員月人均基本養老金的3.8%。比2021年的4%的調整幅度略有降低，在2022年我國GDP增長幅度3%的大背景下，3.8%的漲幅其實也是一個不錯的增長。

此次養老金調整還是秉承了2016年開始的定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式。調整范圍為2022年12月31日前辦理了退休的人員。

通知要求，各統籌區域要結合本地區實際，制定具體實施方案組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

此次調整是從2005年以來的第19次連續提高退休人員的基本養老金。對于多數的退休老人而言是一件好事，畢竟退休金的上漲對于很多人都是非常高興的。而對于即將退休和未退休的年輕人，可以通過這些年養老金調整得到很多啟示：如何調整自己的參保和繳費方式，多方位的去做好養老的規劃，讓自己的養老金水平有著較大幅度的提升。

1）高水平的養老不能只依靠社保，需要多方位準備

通過社保養老金19年上漲的分析，應該看到雖然近20年退休金每年都在上漲，但從漲幅來看，未來養老金大幅上漲趨勢是偏弱的。綜合近些年的國際形勢和整體的宏觀經濟環境，以及人口逐步老齡化和退休大潮的來臨。未來養老金調整出現大幅上漲的可能性偏弱。

因此，尚未退休和即將退休的人員應該注意，在自己的經濟能力允許的情況下，及早地去增加除社保養老以外的一些養老準備，提升自己退休后的養老金水平。

例如去開設個人養老金賬戶，購買商業養老保險，選擇合適的定投產品以及選擇更為穩健的其他投資產品去增加自己退休以后被動收入，以確保晚年的生活品質。

2）調整參保方式提升未來養老金水平。

在今年的調整方式中，仍然采取了定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三結合的方式，掛鉤調整中特別強調了對于多繳長繳人員的傾斜。對于工作穩定且收入較好的單位職工，條件允許的情況下選擇多繳高繳的方式，不但自己的個人養老金會積累更多，在退休后的調整中也會因為掛鉤調整的方式獲得較高的養老金。

對于一些工作不穩定或者收入較低的參保人。例如占比較大的靈活就業人員，在選擇繳費的時候，可以通過增加繳費時間的方式，去獲得更好的養老金的增長，特別是現在很多省份，針對于繳費15年和20年或者25年以上的參保者，不同的繳費年限調整養老金的幅度都有著較大的區別，繳費時間越長增長幅度越高。因此參保越早繳費時間長，更有利于自己未來養老金的提高。

3）吃得苦的人方能獲得較好的政策傾斜優惠

現在養老金的調整中，加大了對于艱苦邊遠地區的傾斜。對于艱苦邊遠地區，工作條件可能會相對差一點，但是在退休以后，在工資調整上面也是有著較高的傾斜，像今年的調整方案中，它是針對于高齡和艱苦邊遠地區的退休者的傾斜調整，因此，沒有退休的人，身體條件允許的情況下，也可以選擇一些符合自己身體條件的邊遠山區參加工作，那么也能夠為自己在退休以后獲得一個較高的養老收入。