爅爅有聞·出品

作者｜趙小爅

1

每一個初入職場的年輕人，都曾在新手村的試搬磚歷練里，經歷過被“打雜”籠罩的陰霾。

小到復印跑腿拿快遞，大到對合同找材料整理數據，無一不是表面上看忙到了天昏地暗，實際上看沒有任何價值產出的雜活兒。

堂堂985畢業生，為了沒有意義的一堆雜活兒搬磚肝到997。你回想那時的工作狀態，基本可以用四句話概括：

吭哧吭哧干活，火急火燎交差。

能力原地踏步，內耗與日俱增。

別人簽一份合同作為勞動成果，你得為了簽合同的前后打雜貢獻勞動。

當你不甘打雜，想跑業務簽個合同證明自己時，所有人都會以過來人的口吻告訴你：

在這個搞不清楚工作重要性，分不清楚任務優先級，連合同都看不明白的菜鳥階段，你沒有簽合同的權利，你只有給簽合同打雜的能力。

可是打雜不可怕，可怕的是一直打雜。

當你好不容易熬過試用期，有了正經工作的崗位，有了簽合同的權利，你覺得你已經媳婦熬成婆，終于熬出頭了，但直到你看著手里的合同和有增無減的雜活兒，才終于頓悟職場的真相：

不打雜是不可能的，任何涉及簽合同的崗位都有一堆雜活兒。哪怕孫悟空來了，簽合同前后也得打雜搬磚。

你仰天長嘯，誰能救你于打雜之水火？

2

打工人可能會想到，簽合同之后意味著打雜和勞動，但不會想到，可能一切打雜的勞動都是為了簽合同。

畢業于某985高校法律專業的Amy，最后悔的事就是當初想著離家近，選擇了去了一家集團企業在老家的分公司做人力。

說是人力崗位，實際上Amy既要做人力，又要做行政，還要做法務。分公司里的大小合同，都需要她來起草校對，簽合同前后的大小事宜，都需要她來審核把關。

Amy心里明白，這個人員不足50人的分公司，領導認為沒有那么多法律工作需要處理，并不會專門增加一個法務崗位來處理各種合同法律問題的。

但她不甘心的是，即使她一人身兼多職，可績效考核依然按照人力崗位的工作表現打分。

每當到了業務旺季，她手里的合同就堆成了山，與合同相關一切的雜活兒都需要她來管理跟進。

一邊是本職工作疊加雜活兒忙得團團轉，一邊是找不到任何幫手協作而壓力巨大。所有人都幫不上Amy，他們的回答如出一轍：

“沒辦法，你是法律專業的，整個分公司就你最懂法了。”

按照Amy的想法，如果去了有專職法務的集團總部，要么專心做業務，要么專心做法務，總之是可以專注于本職工作，不會再被簽合同的各種雜活兒追著跑了。

直到她認識在集團總部做法務的Bella。

同樣出身985高校的法律專業，Bella一畢業就進了總部的法務部，還被學校當成了專業對口就業的優秀范例。

在員工幾千人的總部，Bella最初想象中的法務工作，是在談判時舌戰群儒，是在關鍵時竭智盡力，用自己的專業才能幫公司建立起法律防火墻，披荊斬棘，平步青云。

她的一腔熱血，很快被法務相關的瑣事捶打得七零八落。

現實中，Bella每天的工作包括但不限于：幫同事修改合同中的錯別字，對比不同合同版本，再加上無限重復的打印、復印、對比、批注、蓋章……

這些流程化、機械化的雜活兒，似乎并不需要一個勤勤懇懇讀了四年法律專業，考了一摞法律資格證的985畢業生來干，但確實就是Bella最主要的日常工作。

雜活兒繁重就算了，被抱怨甩鍋也成了常態。

干過法務的人都知道，沒有仔細審核的合同是不能寄出的。

但沒干過法務的人不知道。

由于不清楚合同相關的法律問題，業務同事和老板完全不理解審核一份合同需要多少時間和精力，法務部的常態就是被天天被罵被催促：

“為什么合同還沒寄出？”

“法務是干什么吃的？”

在認真細心和時間效率的兩難之間，Bella只能壓榨自己天天加班……

無論是法務還是業務，都體會過與合同拉扯的痛苦，帶來痛苦的不是合同本身，而是簽合同前后產生的一系列瑣碎又不能出錯的雜活兒。

無論你在大公司還是小公司，每一份合同在拉扯中產生的痛苦都平等地揉搓著每一個打工人。

3

任何崗位都難以避免打雜的日常，除非找到能解決雜活兒的幫手。

比如AI。

在一人多崗的瑣事蹂躪之下，Amy一直在努力尋找能幫助她處理日常法務工作的AI工具，法大大就是目前她用得最順手的一個。

之前一段時期的線上辦公里，Amy就是通過法大大電子合同簽署功能，遠程發放入職offer，后來又通過法大大，完成了許多業務合同、人員合同、采購合同的遠程簽署，省了不少精力。

因此，當Amy看到法大大新發布的企業數智化簽約管理平臺時，她就知道，離更大程度的工作減負不遠了。

起草合同時，可以和內部相關的同事、老板一起在線起草，也可以發給外部相對方在線修改，省去了反復溝通對接的瑣碎。

審核合同時，可以快速地提示合同中的潛在風險，可以幾秒鐘就比對出反復修改了多個版本的合同之間的差異點，可以紙質合同和電子合同一起對比，大大減少了人力反復核對的內耗。

簽完合同之后，可以幫助智能歸檔，智能抽取合同關鍵內容、支持履約提醒、到期時間需求，還能智能生成合同報表，統計分析合同中的應收應付等數據，避免了合同履約及復盤期間因人工疏忽大意而產生的業務損失。

對于法律事務并不繁雜的小公司，這些功能已經妥妥夠用了，也足夠讓Amy這樣一人多崗的員工從簽合同的瑣碎法務工作中解放出來。

4

在Amy看來，法大大AI合同工具帶來的最大好處是減少本職工作的負擔，但在Bella看來，最大好處則是可以摒棄瑣碎的困擾，真正開啟有價值的職業道路。

當裁員風暴來襲，Bella憑借出色的工作能力留了下來，但集團法務部的事務有增無減。

這樣的配置，在很多中小企業也是常態。這也意味著，以Bella一人之力需要完成的法務工作包括：

對內對外文件的法律風險管控；學習最新法律資訊供管理層參考；為各部分業務提供法律支持和咨詢；代表公司處理各類法律糾紛；為股東、審計報告提供法律合規等方面的材料支持；為新員工培訓法律意識……

Bella說，按照以前的做法，這些工作內容，把一個人掰成八瓣用也很難全部做好。

但現在，通過法大大的企業數智化簽約管理平臺，日常合同簽約工作中重復、機械、低價值的部分，都可以被高效解決了，她自己才有時間去從事更有價值的法務工作內容。

將低價值的雜活兒剔出之后，Bella開始有更多時間精力放在更重要的事上：

和管理層一起開會，在公司的重要決策上表達法律方面的意見，幫助老板建構法律防火墻，幫助老板設計公司的股權結構，用自己的法律專業所學去幫助公司完成融資……

對于更需要專業法律人才輔佐的大公司，這既能幫助員工提高工作價值感和成就感，也能幫助公司降低人員損耗成本，實現更高效的業務運轉。

5

如果說職業發展第一步，是逃離雜活兒的桎梏。那么AI在職場應用的第一步，就應當是幫助打工人掙脫打雜的束縛。

用AI賦能法務，在法大大數智化簽約管理平臺的法律科技產品里已經實現了。

你會發現，有了法大大的AI助攻，一份合同的簽署流程會變得前所未有地絲滑：

智能審查功能，幫你解決合同風險審查問題。

從前依靠人工經驗判斷風險難免有缺漏，且經驗不同審核標準不同，關聯風險無法全面呈現，現在可以統一風控審查標準，一步提升工作效率。

協作定稿功能，幫你解決合同多人協作審查問題。

從前一份合同在客戶、業務、法務、財務之間單向傳遞造成的龐雜溝通成本，現在多人留痕協作的在線修改合同系統里一站式解決，省心省力省時間。

文本對比功能，幫你解決多份合同文件的比對問題。

從前多方修改合同，匯總意見和對比差異極其消耗人力與實踐，現在一鍵實現多場景合同差異對比，高亮顯示增刪改變動，快速完成合同比對與確認。

簡言之，企業中70%以上的合同管理工作，法大大都幫你完成了。

每一個用過法大大電子簽的職場人，都會懂電子合同有多爽。

在電子簽約領域，法大大穩居行業市場份額第一，也是行業內唯一一家全資擁有CA牌照的互聯網電子簽名公司。

每一家用過法大大數智化簽約管理平臺的企業，也都會懂AI管合同有多香。

目前，法大大已服務超過3000家的中大型企業，其中包括超過100家世界/中國500強企業，覆蓋互聯網、建筑、制造、金融、地產、汽車、零售、物流、醫療、快消、教育、能源等行業，平臺日均簽章調用超2000萬次，累計合同簽署量超75億份。

在合同簽約管理這件事上，法大大可以真正救職場人于打雜的水火。有了AI法務數智化工具，也意味著永遠繁瑣細碎的法務工作有了更好的解決方案。

畢竟工具最大的意義，正是讓人從重復無意義的事務中解放出來，擺脫工具人的束縛，回歸人的價值。

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