我們常聽說員工被領導威脅，但你見過領導被員工威脅的嗎？

現在就有這么一件事——

近日，網傳“山東萊州某事業單位員工因領導不批假，與其爭執牽出吃‘空餉’問題?！?/strong>4月12日，從多方獲悉，員工任職萊州市某中心一公益性崗位，2022年7月入職后，長期以各種理由請假。領導表示：該員工入職10個月假條病歷近30張，最長請假25天。
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根據監控視頻里顯示，事發時間是今年4月3號上午9點50分左右，地點是山東煙臺萊州市檢驗檢測中心分管政工的負責人朱某某辦公室，進入辦公室的人就是當事人卜某。而靠門邊椅子上還坐著一個男子（身份后面會提到）。

卜某說“養孩子不批不？”就是說朱某某沒有批準他“養孩子”（即陪產假）的申請。

而朱某某直說：“你沒有履行請假手續。”

隨后卜某將請假條和孩子的出生醫學證明交過去：“孩子出生不批？”朱某某依然表示，必須提前履行請假手續。

看到這你是不是覺得，朱某某未免也太沒有人情味了，連個陪產假都不批準。什么領導啊這是？

而緊接著事態的變化則不免讓人產生疑惑，因為卜某突然歇斯底里地吼道：“你家養孩子提前（辦請假手續）……我在那陪產怎么請？”甚至直接帶臟字罵了出來：“你TM找事是不是？！”

卜某不僅吼聲連連，還激動地拍桌子，原本靠門旁椅子上那人見狀撤了出去。接著他又是口出狂言，還拉過身后椅子，要和朱某某好好掰扯掰扯。

與卜某的氣急敗壞不同，朱某某一直心平氣和地在說“履行請假手續”的事，說到這卜某看了一眼監控。

朱某某跟他說這兒有監控，不料卜某卻說“你老婆孩子都有(在)沒監控的地方?！?/p>

常言道“禍不及家人”，饒是朱某某這么平和的人聽到對方拿老婆孩子威脅自己，也忍不住高聲了起來，這一怒竟然曝出更多猛料。

朱某某意思很明顯，自己家車庫門上被卜某潑過糞；而面對這個指控，卜某竟然厚顏無恥耍起了無賴，晃著身子喊：“怎么的了？有什么證據……你是活該倒霉！你老婆孩子都在沒有監控的地方……”

朱某某憤怒表示：“你威脅我是吧！”卜某表示：“對了，對了，對了！怎么滴？”

緊接著高潮來了，朱某某激憤指出卜某吃空餉、不上班。而卜某毫不在乎地表示“怎么滴？我礙著你了沒有？”

隨后朱某某再次指出卜某對他進行人身威脅，卜某依舊表示“誰看到了？有什么證據？”在說出“就這么的，以后還有很多”后起身離開了辦公室。

其實朱某某怒斥卜某里還反復提到一句重要的話，不過我們放到后面再說。

看完這視頻，我想你們大概也明白，為啥朱某某會執著于不批一個沒有履行請假程序的陪產假了，而更多的細節也因為這個監控視頻的火爆挖了出來。

據華商報記者聯系萊州市檢驗檢測中心內部人員了解到，卜某中專學歷，在外開了一家塑料制品公司。去年7月入職該中心，系由萊州市財政局發放工資的公益性崗位，每月工資2200元還有五險一金。卜某全年的事假是5天，但僅今年3月他就休了16天。在考勤表上，卜某2022年已經休掉了40天。

內部人員還出示了卜某的近30張請假條、病歷證明等。這當中，去年他剛入職的7、8月就多次請事假，一開始半天或一天，后來又是幾小時或半小時。

其中8月15號，卜某提供的某醫院診斷證明書上醫囑建議休息3周時間；國慶節后到12月，卜某又先后開具6份診斷證明書，病情包括發熱、感冒、發燒、腰椎間盤突出等，每次“建議休息5天、半個月、3周”。

去年12月底到監控視頻里的今年4月3號，卜某又先后以陽性感冒、新冠、腰椎間盤突出、陪產假、甲流發燒等理由，請假70余天。最短的假條半小時，最長的25天。而在上面的監控視頻里頭，卜某嘴上說是請陪產假，假條上卻寫的是“甲流發燒”。

而朱某某這邊的表態就更讓人瞠目結舌了。

朱某某表示，“卜某認為我們讓他上班是多管閑事”。至于為什么要在自己辦公室裝監控攝像頭，朱某某聲稱是去年7月中旬卜某剛入職沒幾天，就在辦公室打過他，事后還向組織部惡人先告狀，稱被朱某某打了。

朱某某對記者說，單位請假并不嚴格，符合規定的都會批。但即便規定再按寬松的算，卜某的考勤也早已是負35天。

4月初正值萊州市巡察組來該中心，就考勤管理方面提出了整改意見。而4月3號那天，卜某以“甲流發燒”為由請病假，由于沒有病歷，該申請被朱某某駁回。半小時后，卜某就沖進來說是請的陪產假，然后就是上面視頻里所發生的那一幕。而那位坐在辦公室靠門椅子上后來出去的男子就是巡察組的組長。

說到為什么要把視頻公之于眾，朱某某無奈表示：“之所以發出來，是因為覺得他的問題很嚴重，已經威脅到我家人的安全，其次也是因為我實在拿他沒辦法?！?/strong>

而有關部門的回復是——

市委宣傳部：調查結果不清楚
市委組織部：調查組由市委辦牽頭，請假條是他們的一個調查方向
市委辦公室：具體情況由市委宣傳部統一回復

4月12日上午，紅星新聞記者再次撥打了萊州市委宣傳部相關人員的電話。對方表示，朱某某與卜某一事已由市級領導牽頭形成一個專班，“現在紀委、組織部都建議事件調查完畢以后，給雙方都做下思想工作，然后按照相應程序，具體該怎么運行就怎么運行。”
紅星新聞

看到這，我想大部分人心里應該有劃算了。如果內部人員和朱某某拿出的證據屬實，那這個卜某可就真的太不是東西了。

請假本身是單位員工擁有的一項合法權利，但用來薅單位羊毛這完全不值得提倡，何況還薅得這么狠。這到底是來上班還是來旅游的？

除此之外，像卜某打人、搞人身威脅、往人家里潑糞等這些行為，已經觸犯治安管理處罰法了，但朱某某卻說拿他沒有辦法。裝監控、發視頻都是自保手段，屬于無奈之舉。

至于卜某作為一個合同工，為什么分管政工的朱某某無法按照組織程序將其清退？而卜某又為什么又那么有底氣地高調任性、膽大妄為、無法無天，這背后究竟有什么隱情，我想都是我們關心的重點。很多網友半是拍手稱快，半是失望慨嘆，原因想必大家已經多少猜到了。

而前面我提到朱某某多次強調的一句話，可以拎出來了——

一聲嘆息。這樣的人不是我們的同志！

今年春晚，開心麻花的小品《坑》被中央紀委國家監委網站點名表揚——《評春晚小品《坑》：不能讓“躺平式干部”再坑人了》。

“躺平式干部”的社會危害是顯而易見的。他們的行為，貽誤的是黨和國家事業發展，損害的是民生福祉，而且正如馬麗飾演的馬局長所言，他們傷了百姓的心。
懲治“躺平式干部”，需要紀檢監察機關動真碰硬，嚴肅執紀問責，亮紅牌、發警示，釋放“是干部就不能這么混日子”的強烈信號。同時強化日常監督，創新監督手段，拓展監督渠道，對黨員干部在工作中出現的拈輕怕重、偷奸耍滑、不思進取等各類“躺平”，早發現、早提醒、早糾正，讓“躺平式干部”心中有責、心中有畏，摒棄私心雜念、努力造福人民，營造風清氣正的干事創業氛圍。
公眾號：中央紀委國家監委網站評春晚小品《坑》：不能讓“躺平式干部”再坑人了

而卜某這種挖社會主義墻角、目中無人、公私不分、擾亂治安的工作人員，明顯比“躺平式干部”更加可惡，危害也更加嚴重。

期待有關部門盡快給出令人滿意的調查結果，不要讓認真做事的人寒心。