爅爅有聞·出品

作者｜趙小爅

編輯｜林 默

內(nèi)卷的盡頭，是卷進(jìn)體制內(nèi)。

當(dāng)你畢業(yè)即失業(yè)，也想追求一份體面工作的那一刻。

當(dāng)你恐懼35歲危機(jī)，也開始向往安穩(wěn)躺平未來的那一刻。

當(dāng)你受夠996社畜節(jié)奏，也想擁有傳說中朝九晚五生活的那一刻。

生活這么難，還是去體制內(nèi)，拿一個(gè)鐵飯碗吧？

你這個(gè)想法很好，其他兩百多萬人也是這么想的。

2023年國考，總報(bào)名人數(shù)突破250萬人，比去年增加了50萬人，再創(chuàng)歷史新高。而招聘人數(shù)僅3.71萬人，平均錄取比例達(dá)70∶1，最熱崗位報(bào)錄比甚至達(dá)5872:1。

考公這么卷，考編也不能拖后腿。

2022年事業(yè)單位統(tǒng)考，在體制內(nèi)為王的山東，全省報(bào)名總?cè)藬?shù)43.3萬人，而沿海發(fā)達(dá)省份代表的廣東，全省報(bào)名總?cè)藬?shù)也達(dá)46.9萬人，平均競爭比例為33.47:1。

考一個(gè)鐵飯碗，難度堪比考清北？

大膽點(diǎn)，這可比考清北難多了。根據(jù)清華北大近兩年的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，七成畢業(yè)生的三方就業(yè)協(xié)議，是去往體制內(nèi)。

你參加高考還有可能是菜雞互啄，參加考公考編，那可是實(shí)打?qū)嵉耐跽邘p峰賽啊。

不僅是應(yīng)屆生，經(jīng)歷過社會毒打的職場人，可能會更向往擁有鐵飯碗。

脈脈的人才吸引力報(bào)告顯示，工作1-3年的人群中，超過四成受訪職場人把“鐵飯碗”作為理想工作。

獵聘的職場研究報(bào)告顯示，即使工作幾年后，依然有近三成職場人的擇業(yè)首選，是“考公務(wù)員，進(jìn)入政府或事業(yè)單位”。

1994年4月20日，中國互聯(lián)網(wǎng)接入了國際互聯(lián)網(wǎng)。這一年，國考報(bào)考人數(shù)才4400余人。

到了2023年，這一人數(shù)突破250萬人。29年間，國考報(bào)考人數(shù)增長568倍。

許多5年前擠進(jìn)大廠的人，是后悔的。今天，當(dāng)高學(xué)歷都卷進(jìn)了體制內(nèi)，當(dāng)待遇福利不再明顯優(yōu)渥，當(dāng)996成為體制內(nèi)的新常態(tài)，好像不僅考一個(gè)鐵飯碗很難，連端一個(gè)鐵飯碗都變得好難。

1

被打破的鐵飯碗

我聽過關(guān)于鐵飯碗最心酸的故事，來自一個(gè)曾經(jīng)的小城市官三代。

由于這個(gè)人很好強(qiáng)，就稱他為強(qiáng)子吧。

上世紀(jì)八十年代，強(qiáng)子的爺爺，當(dāng)上了西南某小城市的二把手。在那個(gè)一人當(dāng)官全家發(fā)達(dá)的年代，強(qiáng)子的家族在那個(gè)小城市，也基本上算是衣食無憂了。

在退休之前，爺爺想給自己的四個(gè)兒女謀個(gè)好前程，想盡辦法讓他們端上了鐵飯碗：

老大去了鐵路局，老二去了煤炭廠，最寶貝的小兒子和小女兒，則被安排去了當(dāng)時(shí)最紅火、最多油水、最令人羨慕的單位———糧食局。

在爺爺那一輩人的理解中，糧食局是剛需單位，即使自己不在了，也能保孩子們一生安穩(wěn)無虞。于是在兒女們順利上了幾年班之后，爺爺安詳離世了。

爺爺也許想到了，人走茶涼會來得很快，但不會想到，茶鍋會被一腳踢翻。

到了2003年，在糧食系統(tǒng)改革的大背景下，曾經(jīng)風(fēng)光無限的糧食局職工，會大面積下崗。

曾經(jīng)最受寵愛的小兒子和小女兒，最后只能拿著買斷工齡的錢，自己另謀出路。

留在當(dāng)?shù)氐睦洗蠛屠隙驗(yàn)殍F路系統(tǒng)和煤炭廠的效益連年下滑，日子也過得緊巴巴。

原本應(yīng)該是個(gè)官三代的強(qiáng)子，就出生在一家人的命運(yùn)轉(zhuǎn)折點(diǎn)前夕。

打從強(qiáng)子記事起，每次家里人聚在一起吃飯，總是會懷念一下過去的榮光，又感嘆一下時(shí)運(yùn)不濟(jì)，言談之間，就始終彌漫著一縷得而復(fù)失的惆悵。

懷念歸懷念，生活還要繼續(xù)。

后來小兒子去了沿海城市，從擺地?cái)偟阶鲂∩猓兆右仓饾u寬裕了起來。小女兒去了省城，從賣早點(diǎn)到開飯館，日子在勞碌中也有了起色。

十幾年過去，失去了鐵飯碗的小兒子和小女兒，在自己闖出的一條路上也慢慢收獲了不錯(cuò)的生活。

大概也是因?yàn)槿胰硕加羞^光環(huán)祛魅的經(jīng)歷，在那個(gè)大多數(shù)當(dāng)?shù)厝艘廊挥X得考公考編是最好出路的小城市，強(qiáng)子的父母只告訴他，鐵飯碗，你愿意考就考，不愿意就不考，去社會上闖蕩也不錯(cuò)。

那幾年的風(fēng)浪，打翻的可不僅僅是糧食系統(tǒng)的鐵飯碗。

1997年，在國有經(jīng)濟(jì)布局戰(zhàn)略性調(diào)整的大背景下，國有企業(yè)從競爭性行業(yè)退出。1998年到2003年，國有及國有控股企業(yè)戶數(shù)從23.9萬戶減少到15萬戶，減少了40%。

這就是當(dāng)時(shí)的國企下崗潮。

根據(jù)《中國勞動和社會保障年鑒2004》數(shù)據(jù)，1998-2003年間，國有企業(yè)下崗職工總量為2818萬人。

2818萬人是什么概念？

截至2021年，全國所有國有企業(yè)職工總?cè)藬?shù)才2812.9萬。

在那個(gè)進(jìn)了國企就默認(rèn)一輩子不會失業(yè)的年代，捧上了國企鐵飯碗的人也曾是人群中最有自信的那一撥兒。

而最早擁有過鐵飯碗的那一撥人，也最早認(rèn)清了鐵飯碗的真相——

在旱澇保收的安全感和大起大落的人生之間，只隔著時(shí)代的一粒沙。

2

破滅的清閑夢

“公務(wù)員，只有考上的那一刻是開心的。”

25歲上岸公務(wù)員的董靜，幾乎在除了微信的所有社交平臺看到過這樣的帖子。從小紅書到B站，從知乎到豆瓣，看了一圈下來，她唯一能確認(rèn)的是，憋屈的不只是她，至少她不算最憋屈的那個(gè)。

董靜大學(xué)畢業(yè)就去了私企工作，因?yàn)闃I(yè)績壓力大，經(jīng)常加班，加上家里人一直催婚催生，她才決定備考公務(wù)員的。

第一年，董靜報(bào)考的當(dāng)?shù)厥袇^(qū)公務(wù)員，由于只有業(yè)余時(shí)間備考，且市區(qū)競爭太激烈，沒考上。

第二年，董靜懷孕，她索性辭了職，報(bào)考當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，順利考上了。

得知考上的那一天，董靜帶著全家人一起高高興興地吃了慶祝飯，覺得從此捧上了穩(wěn)定體面的鐵飯碗。但在正式入職工作之后，她卻開始覺得，每一天都是在熬日子。

做不完的報(bào)表，寫不完的材料，打不完的匯報(bào)，搞不完的活動，開不完的會，看不完的文，碰到下鄉(xiāng)扶貧、疫情防控、特情值班，別說朝九晚五和雙休了，加班連軸轉(zhuǎn)也是常事。

“本來是圖清閑進(jìn)來的，結(jié)果忙到懷疑人生。”

除了日常雜事，董靜還要接待各種下來檢查的工作小組。今天下個(gè)“XX檢查工作組”，明天下個(gè)“XX指導(dǎo)工作組”，后天下個(gè)“XX規(guī)范檢查組”……

用董靜的話說，檢查干活的人比干活的人都多。

從前以為是“能力越大，責(zé)任越大”，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)是“官職越小，責(zé)任越大”，而且是“干最多的活兒，拿最少的錢”。

這些大概率不必?fù)?dān)心失業(yè)的崗位，大概率是僧多粥少的，也大概率會刺破關(guān)于鐵飯碗的清閑夢——

只要人不夠，萬崗皆可996。

早在2015年，上海就有數(shù)據(jù)指出，2萬個(gè)公務(wù)員崗位人員中，有8000個(gè)在下班時(shí)間仍然在工作單位高頻出現(xiàn)；即使在加班指數(shù)最低的地區(qū)或部門，加班比例也超過了25%。

事實(shí)上，從國有企業(yè)到事業(yè)單位，從八大系統(tǒng)到行政機(jī)關(guān)，基層人員是占據(jù)絕對數(shù)量比例的金字塔底部，也是承擔(dān)最多繁瑣事務(wù)工作、背負(fù)最難執(zhí)行任務(wù)的群體。

國慶春節(jié)七天值班樂，大會小會寫材料，風(fēng)里雨里跑基層，工作時(shí)間5+2、白加黑，在捉襟見肘的待遇里熬資歷、等晉升，在應(yīng)對市里省里部里領(lǐng)導(dǎo)視察的焦灼中過了一年又一年……

對于他們來說，朝九晚五不是夢，但加班也是家常便飯，安穩(wěn)躺平的生活或許存在，但論資排輩和溫飽收入也會貫穿一生，無數(shù)次想過離開，又無數(shù)次決定繼續(xù)忍耐。

以占公務(wù)員招錄人數(shù)五分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位為例。根據(jù)中國人事科學(xué)研究院的研究調(diào)查，超過一半的在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，都有離職的意愿。

當(dāng)基層公務(wù)員熬不動的時(shí)候，總有人勸他，只要熬幾年，等到晉升就好了。

你聽這話，像不像別人從小到大跟你說的，上學(xué)了就好了，高考完就好了，上大學(xué)就好了，工作了就好了，結(jié)婚了就好了，生了孩子就好了……

所有從金字塔底部向上爬的過程都漫長而艱難，公務(wù)員晉升也一樣。

中山大學(xué)的一項(xiàng)研究調(diào)查了西部地區(qū) G 縣基層公務(wù)員的 385 個(gè)晉升案例，發(fā)現(xiàn)首次晉升到副科級的平均年齡是 39.7 歲，首次晉升到正科級的平均年齡是 43.5 歲。

正科級，基本就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的職業(yè)天花板了。

因?yàn)閺目萍墪x升為縣處級的概率只有 3.1％ 至 3.4％，且這非常有限的晉升機(jī)會，也基本被分配給了市級部門。

在體制內(nèi)，清閑的崗位或許存在，但想晉升的人一定不會清閑。況且從概率上看，不管你是否清閑，晉升的道路永遠(yuǎn)只屬于極少數(shù)人，勞碌奔波的基層才是大多數(shù)人的職業(yè)主陣地。

更何況，如今體制內(nèi)985遍地走，碩士處處有，當(dāng)你沖破萬難，拿到了這樣的一個(gè)鐵飯碗，你本身就是個(gè)卷王了，你身邊的人也都是打敗了千軍萬馬的卷王中王。

一個(gè)卷王濃度這么高的職場，有可能不繼續(xù)卷嗎？

3

寒門莫考公

如果你決定考公，向一些過來人打聽經(jīng)驗(yàn)時(shí)，聽到有的前輩委婉地問，

“你家庭條件怎么樣？”

別多心，他大概不是為了八卦你，而是想真心實(shí)意地給你建議。

這幾年，體制內(nèi)有一個(gè)共識：家庭條件不好的，進(jìn)來要慎重。還專門強(qiáng)調(diào)一句，特別是男生。

如果家庭條件一般還琢磨考公務(wù)員的，有人會勸你，最好先趁年輕出去賺點(diǎn)錢，有點(diǎn)積蓄和社會經(jīng)驗(yàn)了再考進(jìn)來。

因?yàn)槿缃裨隗w制內(nèi)，生活最滋潤的就兩種人。

一是“體制內(nèi)二代”。

父母是公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員，退休金高，生活舒適，在當(dāng)?shù)胤e累了優(yōu)質(zhì)人脈資源，穩(wěn)定在同圈層代際之間交往。

二是“當(dāng)?shù)匦「欢薄?/strong>

家里靠經(jīng)商積累了家底，生活優(yōu)渥，房車不愁，家里給準(zhǔn)備好了一切，只需要孩子有個(gè)體面穩(wěn)定工作。

對他們來說，考公考編最大的意義，是“找個(gè)體面的班上”，有五險(xiǎn)一金。

他們領(lǐng)的工資，不需要養(yǎng)家，只需要當(dāng)作零花錢就好了。畢竟事實(shí)上，靠公務(wù)員拿到手的工資，確實(shí)也很難養(yǎng)家。

2016 年，安徽歙縣王村鎮(zhèn)一名副鎮(zhèn)長因業(yè)余時(shí)間跑滴滴被人舉報(bào)。這名當(dāng)天只賺了 4 塊錢就被舉報(bào)的副鎮(zhèn)長，在接受媒體采訪時(shí)說，

“很多人不知道，基層公務(wù)員的生活很清苦的”。

更何況，本非高薪的公務(wù)員，在近兩年還迎來了全國范圍的降薪潮。

眾所周知，鐵飯碗的鐵在于“吃財(cái)政飯”，而廣大地方財(cái)政依賴“吃土地飯”，當(dāng)土地收入減少，公務(wù)員及企事業(yè)單位職工的薪資自然也會受影響。

根據(jù)國家財(cái)政部數(shù)據(jù)，2022年1-7月份，全國地方級財(cái)政收入同比下降7.6%，創(chuàng)下多年來新低，部分地區(qū)財(cái)政矛盾突出，開源節(jié)流勢在必行。

而降薪，是節(jié)流的重要手段之一。

據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)報(bào)道，今年5月底，杭州部分區(qū)縣、街道等機(jī)構(gòu)薪資調(diào)整，涉及上城、西湖、拱墅等區(qū)縣，目前還未涉及到省市級。其中最大的變化是將年底一次性發(fā)放的績效分配至月度發(fā)放。

經(jīng)過調(diào)整，普通科員年到手收入下降3萬-4萬元，科級職務(wù)到手收入下降6萬-11萬元，正職領(lǐng)導(dǎo)年收入降幅達(dá)到50%（15萬元-20萬元）左右。

了解過體制內(nèi)收入的人都知道，體制內(nèi)的月薪只是收入一部分，年終績效獎金、各種補(bǔ)助、公積金等不在明面上的名目，才是收入大頭。

這些收入，是隱形福利，也是會被第一波砍掉的福利。

不僅是尚屬發(fā)達(dá)的杭州。從東北到西南，從內(nèi)陸到沿海，已經(jīng)有許多地方被媒體報(bào)道出現(xiàn)公務(wù)員及企事業(yè)單位或明或暗的降薪，甚至發(fā)不出工資了。

說好的鐵飯碗，怎么也不旱澇保收了呢？

事實(shí)上，如今我們對體制內(nèi)旱澇保收的印象，也是最近十幾年才形成的。

上世紀(jì)90年代，公務(wù)員和教師群體長期存在工資低，甚至拖欠工資的情況。

1992年，12萬公務(wù)員辭職下海的背后，是1000多萬公務(wù)員停薪留職的無奈現(xiàn)實(shí)。

當(dāng)年的各機(jī)關(guān)和事業(yè)單位停薪留職人員，不僅年終的績效獎金淪為泡影，連每月溫飽的工資都拿不到。那些被許諾等經(jīng)濟(jì)狀況好轉(zhuǎn)后會補(bǔ)發(fā)的錢，大多也都不了了之。

直到2000年左右，許多地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，體制內(nèi)工資待遇才水漲船高。尤其是在2010年之前，趕上了單位福利分房和集資建房的職工，他們拿到手最好的待遇，是憑借飛升的房價(jià)吃到了的時(shí)代紅利。

如果你真的認(rèn)為，鐵飯碗是一輩子不愁衣食的代名詞，那只能說明你還太年輕。

鐵飯碗里的飯多飯少，取決于地方財(cái)政與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。經(jīng)濟(jì)發(fā)展好，就多發(fā)一點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不好，就少發(fā)一點(diǎn)。

這是常識。

因?yàn)殍F飯碗再鐵，也只是個(gè)碗，而飯從哪里來，才是最根本的問題。

4

圍城

電影《愛麗絲漫游仙境》里，紅皇后的一句名言成了后來廣為流傳的“紅皇后效應(yīng)”：

“你只有不停奔跑，才能留在原處”。

進(jìn)化生物學(xué)家在討論進(jìn)化過程的時(shí)候，就用這句名言來描述進(jìn)化過程的勝利者。

因?yàn)閮?yōu)勝者，永遠(yuǎn)需要不停努力，才能保住優(yōu)勝者的地位。

當(dāng)產(chǎn)業(yè)和資源都高度集中到某一個(gè)程度時(shí)，人類命運(yùn)會有一個(gè)共同走向。同理，當(dāng)時(shí)代背景和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行到某一個(gè)階段時(shí)，處于同個(gè)環(huán)境中的人們也會做出一個(gè)共同選擇。

就像所有行業(yè)都要經(jīng)歷周期一樣，鐵飯碗，也會隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期而經(jīng)歷周期。

20年前的汽車，15年前的金融，10年前的房地產(chǎn)，5年前的互聯(lián)網(wǎng)，今年的體制內(nèi)，每個(gè)選擇進(jìn)入其中的人，似乎都做出了當(dāng)下的最優(yōu)解。

當(dāng)下的最優(yōu)選擇，大概率不是下個(gè)階段的最優(yōu)選擇，大概率也不是長遠(yuǎn)來看的最優(yōu)選擇。

而有一種人生悲劇，是用自然人的生命周期下注，卻押錯(cuò)了產(chǎn)業(yè)周期。

每一次下注，都是走進(jìn)一個(gè)圍城。

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