爅爅有聞·出品

（成都一地鐵站文案）

作者｜趙小爅

編輯｜林 默

你還在為996的生活心力交瘁嗎？

你也在卷起來的時(shí)候力不從心嗎？

你也向往著WLB的生活嗎？

你想要一次重新開始的機(jī)會(huì)嗎？

去人間樂土，成都吧！

然后你會(huì)后悔的。

世界上有兩個(gè)成都——普通人還覺得那是條退路的成都，和事實(shí)上早已卷的面目全非的成都。

這里本來是東方的瑞士平替，來的人多了，就成了瑞士卷。

疫情第一年，成都迎來了近40年來最洶涌的一次人口涌入——2020年常住人口凈增加435萬(wàn)人，超過了過去十年的常住人口凈增加總和。

截至2021年底，成都市常住人口已突破2119萬(wàn)，超越了廣州深圳，僅次于2489萬(wàn)人的上海和2188萬(wàn)人的北京。

當(dāng)每個(gè)打工人卷得精疲力盡只想躺平的時(shí)候，大家都想起了“退一步安居樂業(yè)”的成都。就像每一個(gè)失戀的人，都會(huì)想去“艷遇之都”的麗江一樣。

可是已經(jīng)2000多萬(wàn)人的成都，還是那個(gè)大家能退回去的成都嗎？

當(dāng)所有人都把成都當(dāng)退路，是不是最終就一起堵住了成都的路？

1

只要人夠多

沒有不卷的城市

去年底被大廠優(yōu)化之后，31歲的耿興決定離開北京，回成都擁抱悠閑生活。半年時(shí)間過去，懷揣著近百萬(wàn)的存款和美好憧憬的他，親身經(jīng)歷了希望破滅。

在成都，耿興已經(jīng)花了3個(gè)月來找工作。一方面，成都本土以小公司為主，業(yè)務(wù)偏銷售和服務(wù)型居多，公司架構(gòu)與業(yè)務(wù)模型尚不成熟，不穩(wěn)定性強(qiáng)，上升空間小，薪資也較低。

“小公司要我，一是覺得我過去的經(jīng)驗(yàn)還能用上，二是覺得我肯定習(xí)慣996了。”耿興明白，這意味著要掏空自己去發(fā)展公司，可尷尬的是錢又給不到位。

另一方面，大公司的成都分部以支持、運(yùn)營(yíng)、客服類崗位為主，產(chǎn)品增長(zhǎng)類很少，且同崗位薪資甚至不足一線的50%。對(duì)口業(yè)務(wù)部門是沒有管理層坑位的，對(duì)耿興來說，要么接受跨部門調(diào)崗，要么去做低級(jí)別的執(zhí)行崗，同時(shí)要接受薪資腰斬。

“你自己考慮吧，最近像你這樣的人才很多。”耿興面試的其中一家大公司HR直白地告訴他。

耿興心里有點(diǎn)難以接受。因?yàn)樵谌哪昵埃磉吥切└缤说匠啥嫉拇髲S前同事們，還有著不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)可供挑選，薪資能拿到一線的70%，整體生活很滋潤(rùn)。

幾年間，就業(yè)環(huán)境天翻地覆，成都發(fā)生了什么？

首先，人變多了。

前段時(shí)間成都公布的最新人口數(shù)據(jù)顯示，2021年，成都的常住人口已突破2119萬(wàn)，超越了廣州深圳，僅次于2489萬(wàn)人的上海和2188萬(wàn)人的北京。

大家想躺平的愿望有多強(qiáng)烈，成都的人口增長(zhǎng)就有多猛烈。自2015年至今，成都的常住人口從1466萬(wàn)陡增至2119萬(wàn)，凈增653萬(wàn)人，相當(dāng)于江西省南昌市一個(gè)省會(huì)城市的全市人口。

其次，勞動(dòng)年齡人口變多了。

根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，成都全市常住人口中15-59歲人口占比68.74%，勞動(dòng)年齡人口占比高于北京和上海，排名全國(guó)第三。

成都的勞動(dòng)年齡人口已比肩一線，但經(jīng)濟(jì)規(guī)模和企業(yè)數(shù)量還遠(yuǎn)不及一線水平。2021年成都市GDP為19917億元，排名全國(guó)第七，人均GDP為9.46萬(wàn)元，排名全國(guó)第22名。2021年成都擁有的A股上市公司數(shù)量為101家，排名全國(guó)第10名，數(shù)量不及北上深三分之一。

同時(shí)，人才也變多了。

一是高學(xué)歷人才增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，自2017年成都實(shí)施“人才新政”以來，截至2021年4月，在落戶的50余萬(wàn)名青年中，30歲以下落戶占比78.9%，本科及以上學(xué)歷占比約9成，其中本科學(xué)歷占比77.38%，碩士學(xué)歷占比10.27%，呈高學(xué)歷化趨勢(shì)。

二是一線回流人才增長(zhǎng)。2020年成都落戶數(shù)據(jù)顯示，除了就近吸納中西部城市青年，成都對(duì)一線城市青年的吸引力逐年增強(qiáng)。在落戶來源地中，北京、上海、廣東到蓉青年人數(shù)分別從2017年第17位、第28位、第6位上升到2020年第6位、第18位和第4位。

幾年時(shí)間，成都從環(huán)球中心到天府五街，無數(shù)高樓平地起，也從世外桃源進(jìn)階為內(nèi)卷中心，令無數(shù)打工人競(jìng)折腰。

《成都聯(lián)合辦公行為報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，在成都入駐聯(lián)合辦公的人群中，有26.37%的人，在晚上8點(diǎn)以后下班，北京只有19.8%，在成都周末加班的人數(shù)是北京的4倍，而加班時(shí)長(zhǎng)是北京的1.5倍。

而成都高新區(qū)，知名互聯(lián)網(wǎng)和金融科技公司扎堆的區(qū)域，早已創(chuàng)下了深夜出行年度訂單量全國(guó)第一，深夜外賣月均訂單量全國(guó)第四的成績(jī)。

只要打工人夠多，沒有卷不起來的城市。成都也不例外。

2

不求工資高

但求不干電銷

畢業(yè)一年后，23歲的陳夢(mèng)再找工作時(shí)，都不忘熟練地先問一句“這個(gè)崗位有銷售指標(biāo)嗎？”

“被坑怕了。”陳夢(mèng)的上一份工作是以助理為名義的銷售，名義薪資7000-10000元，但實(shí)際是2000元底薪+500元出勤+500元補(bǔ)貼+4000元基礎(chǔ)績(jī)效+額外績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。如果當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)達(dá)不到基礎(chǔ)績(jī)效，實(shí)際月薪就只有3000元。

為了拿到基礎(chǔ)績(jī)效工資，陳夢(mèng)已經(jīng)使出渾身解數(shù)，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，生怕漏掉一條客戶消息，周末節(jié)假日去陪客戶也是家常便飯。即便這樣，她的工資也只在6000元上下波動(dòng)，同事里偶爾有能拿到萬(wàn)元工資的，都會(huì)被公司通報(bào)表?yè)P(yáng)，“實(shí)際上要么撞大運(yùn)，要么自帶客戶關(guān)系”。

陳夢(mèng)的大學(xué)專業(yè)是工商管理，但她卻不得不面臨只能從銷售崗做起的就業(yè)現(xiàn)狀。“成都愛招應(yīng)屆生的工作就兩種，銷售和客服。有的崗位名義上是運(yùn)營(yíng)或助理，實(shí)際上還是銷售客服。”

在工作期間，陳夢(mèng)雖一直留意著其他工作機(jī)會(huì)，但內(nèi)心也時(shí)常動(dòng)搖。對(duì)于學(xué)校普通、沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源的她來說，各行業(yè)的銷售崗位也是她現(xiàn)階段能爭(zhēng)取到的待遇比較好的工作了。“干銷售相對(duì)容易賺錢，業(yè)績(jī)好的話，也比一般工作掙的多點(diǎn)。”

愿不愿意做銷售，是成都的應(yīng)屆生們找工作時(shí)要問自己的第一個(gè)問題。

58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年全國(guó)重點(diǎn)城市銷售類職位招聘需求TOP3為成都、北京、上海。在銷售類職位招聘需求上，成都已躍居全國(guó)第一。

“除了永遠(yuǎn)在招人的銷售客服崗，其他崗位真的不缺人。”郭靜是3月入職新公司的HR，她入職后開始招人，掛了3個(gè)技術(shù)崗位和1個(gè)行政崗位，工資待遇不錯(cuò)，一周時(shí)間就收了1200多份簡(jiǎn)歷。

郭靜形容，普通人能在成都找到月薪7000以上還有五險(xiǎn)一金雙休的非電銷工作，“和挖到寶差不多”。因?yàn)檫@些崗位都是搶手坑，數(shù)量少，流動(dòng)性低，占住坑的人根本不會(huì)輕易離職。

小公司缺銷售，大公司缺客服。

在去年“雙十一”客服類崗位就業(yè)報(bào)告中，客服類招聘需求活躍城市TOP3為：成都、北京、廣州。在客服類職位招聘需求上，成都已躍居全國(guó)第一。

天府新區(qū)某大廠分部深夜

一線大型企業(yè)的成都分部，大多是從大城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過來的等人力密集型部門，主要是落地執(zhí)行和服務(wù)支持功能，有大量的審核、客服、地推等“人肉戰(zhàn)術(shù)”的崗位。

這樣的情況在像成都這樣的新一線城市里很常見。因?yàn)闆]有一線城市那樣深厚的資源，又有不斷增長(zhǎng)的人口壓力，因此被作為大型公司勞動(dòng)力溢出效應(yīng)的承接地，用更低廉的人力成本去滿足大量勞動(dòng)密集型的崗位需求。

在大廠，這些崗位的薪資在5000-7000元之間，還有夜班補(bǔ)貼、深夜打車報(bào)銷、免費(fèi)晚餐、健身房、心理疏導(dǎo)之類的員工福利，對(duì)比許多成都本地小公司，仍然對(duì)年輕人具有吸引力。

但在光環(huán)背后，996、通宵、倒班、輪休、飽和的工作量、機(jī)械重復(fù)的工作內(nèi)容、低仄的上升空間……也是年輕人們不斷逃離這些大廠分部的現(xiàn)實(shí)原因。

賺錢，在哪兒都是卷著賺的。

“1個(gè)月薪3萬(wàn)的技術(shù)崗，需要100個(gè)月薪3000的審核/客服崗來支撐。”郭靜非常清楚大廠用人的金字塔結(jié)構(gòu)，“能在工作上占到便宜的永遠(yuǎn)是公司，不是你”。

3

在成都

月薪過萬(wàn)有多難？

同樣的崗位，21屆畢業(yè)生小宋在成都拿月薪六千，但在深圳拿一萬(wàn)二。

去年畢業(yè)，小宋的第一份工作是在一家成都本地公司做新媒體運(yùn)營(yíng)，這是他憑借211大學(xué)身份和2段新媒體實(shí)習(xí)經(jīng)歷PK掉了5個(gè)同齡人才拿到的offer，月薪6000元，6個(gè)月試用期期間薪資八折。

小宋所在這家公司的主要業(yè)務(wù)是給某大廠提供第三方服務(wù)，對(duì)外招聘時(shí)總會(huì)自稱“X廠旗下”，老板對(duì)內(nèi)的管理要求也是向X廠看齊，但從不提自己給的薪資待遇不及X廠三分之一。

即將轉(zhuǎn)正時(shí)，小宋離職了。

一是社保問題，按照公司的解釋，要在6個(gè)月試用期結(jié)束之后才會(huì)買社保，且只按成都的最低社保基數(shù)繳納，并稱很多公司都這么做的。事實(shí)上也是真的，成都遍地小公司，五險(xiǎn)含糊一金沒有也是常事。

二是薪資問題，按照公司招聘時(shí)的承諾，轉(zhuǎn)正時(shí)會(huì)根據(jù)試用期表現(xiàn)重新定薪，但實(shí)際轉(zhuǎn)正時(shí)，公司表示只能給最初談定的薪資，即包括基本工資、績(jī)效、補(bǔ)貼在內(nèi)，一共稅前6000元。小宋覺得被畫餅了，也覺得付出和收入太不對(duì)等。

三是工作內(nèi)容問題，因?yàn)楣疽?guī)模小，沒有成熟的工作流程體系，也沒有明確的工作職責(zé)劃分，經(jīng)常出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清、一個(gè)人干多個(gè)人的活的事情。在這半年的新媒體運(yùn)營(yíng)工作中，小宋幾乎沒有休過一個(gè)完整的周末，從寫稿拍攝、排版剪輯到分發(fā)運(yùn)營(yíng)，他1個(gè)人幾乎是干著3個(gè)人的活兒。

離職之后，小宋在成都找了2個(gè)多月的工作。他不愿意做銷售客服崗，只想找新媒體相關(guān)的崗位，但他發(fā)現(xiàn)，成都遍地都是求職新媒體的應(yīng)屆生，薪資待遇都一個(gè)水平，但凡一個(gè)稍有名氣的公司都能有一群海歸碩士來應(yīng)聘。

小宋很清楚，按照成都新媒體運(yùn)營(yíng)普遍稅前5000-8000元的工資，到手最低4200元，1個(gè)人當(dāng)2個(gè)人用是常事，否則會(huì)被老板嫌棄沒有責(zé)任感抗壓能力差，因?yàn)椤?200元都?jí)蛘袃蓚€(gè)實(shí)習(xí)生了，還不用交社保”。

看到這里，你是不是很驚訝，成都工資這么低？今年不是還說成都求職平均薪酬為9306元/月嗎？

這個(gè)數(shù)據(jù)怎么來的呢？原來是某招聘平臺(tái)把公司招聘薪酬區(qū)間里6k-10k的數(shù)據(jù)，直接按照10k算了。

明白人都知道，招聘啟事里的薪酬區(qū)間，下限是真相，上限是畫餅。把畫餅當(dāng)人均，誰(shuí)看了不心動(dòng)？

成都的工資真相，還得看官方數(shù)據(jù)。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2021》顯示，2021年成都市工資中位數(shù)為4600元，排名全國(guó)第八。

圖源《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2021》

成都市人社局公布的《成都市2021年人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息》顯示，2021年成都全行業(yè)企業(yè)工資中位數(shù)為6.45萬(wàn)元/年。這是包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等各種工資收入的，稅前全年工資。

圖源 成都市人力資源和社會(huì)保障局

合算下來，一個(gè)月四五千的工資才是成都的普遍水平。那些能拿到招聘平臺(tái)宣稱的9306元/月的人，在整個(gè)成都職場(chǎng)里都算妥妥的高薪人群了。

如果一個(gè)人在成都，月薪四千，沒房沒車，怎么看，也和安逸生活不太沾邊。

拿到深圳的offer后，小宋果斷決定換城市工作，打算過幾年再考慮要不要回成都——

“有錢，在哪兒不是安逸鄉(xiāng)？沒錢，在安逸鄉(xiāng)里也過不安逸。”

4

成都都有自己的燕郊了

耿興沒想到，懷揣著百萬(wàn)存款回了成都，竟然連套像樣的改善房都買不起。

“10年前，100萬(wàn)首付買房隨便挑，現(xiàn)在只能等房挑你。”在成都做了7年的房產(chǎn)中介告訴耿興，“搖中神盤的可能性很小，最好早點(diǎn)拋棄幻想，看看二手剛需”。

買得起的看不上，看得上的買不起。

在成都看房，“10年以上的就算老房子，130平以下都算剛需”，加上交通商業(yè)學(xué)區(qū)等周邊配套設(shè)施，同樣的錢能買到的房子，短短幾年就有了天壤之別，“越看越不甘心，越不甘心越買不起”。

耿興覺得最別扭的，還是和前同事們的對(duì)比。早幾年回成都，工資高房?jī)r(jià)低，買個(gè)改善型四居也沒問題，可如今卻落得普通剛需還得靠搶。“在北京能接受的房子，在成都完全不能接受。早幾年買房，拉開了一個(gè)量級(jí)的差距。”

尤其在新成都人扎堆的高新區(qū)和天府新區(qū)，新盤買不到，二手房?jī)r(jià)格虛高，但從不愁房子賣不出去。

誰(shuí)不想在成都買房？落戶門檻低，城市發(fā)展快，房?jī)r(jià)漲幅大，不僅是本省內(nèi)的蓉漂想在成都安家，周邊幾個(gè)大省的投資客，甚至一線沿海的土豪全盯著成都樓盤。再加上成都樓市的一二手房?jī)r(jià)格倒掛明顯，新盤被視為“買到就是賺到”，只要拿到了購(gòu)房資格，誰(shuí)不想來一套？

結(jié)果是，成都每個(gè)新樓盤都有幾萬(wàn)人報(bào)名搖號(hào)，中簽率不到1%，中簽堪比中彩票。

如果說耿興們買房是需要調(diào)低預(yù)期，那沒有百萬(wàn)存款的蓉漂們買房，只需要考慮生存。

每一座大城市都自帶人口溢出效應(yīng)，當(dāng)城市大餅越攤越大，被擠向外層的人也越來越多。每一個(gè)扎根在大城市外層的人，就相當(dāng)于要接受跨城上班的未來。一如北京的燕郊，上海的花橋，深圳的惠州，成都的三圈層。

成都的三圈層下轄8個(gè)縣市包括都江堰市、彭州市、崇州市、邛崍市，金堂縣、大邑縣、新津縣、蒲江縣，距離成都市中心從48-106公里不等，區(qū)域均價(jià)從7000-11000元不等。

剛剛搬進(jìn)成都三圈層新房的朱濤小兩口，開始了早上6點(diǎn)起床，開車一個(gè)半小時(shí)到高新區(qū)上班的生活。

在成都工作的幾年里，他倆看了不少房子，可是滿意的二手房超出預(yù)算，新樓盤又一直沒搖中號(hào)。眼看需要結(jié)婚生子，考慮到工作性質(zhì)不需要每天坐班，小兩口決定現(xiàn)在三圈層買一套剛需房住著，以后有條件了再往城里搬。

跨城通勤的生活當(dāng)然不輕松。

他們必須早上6點(diǎn)半上高速，因?yàn)?點(diǎn)半就開始堵車了，晚上5點(diǎn)必須上高速，因?yàn)?點(diǎn)就開始堵車了。他們?cè)诠竟の幌聹?zhǔn)備了一張行軍床，以備偶爾加班回不來，在公司湊合睡一晚。

像朱濤這樣在成都周邊買房、跨城通勤的人不是個(gè)例。幾年間飛速發(fā)展的成都，幾乎吸納了絕大多數(shù)來自四川其他地市和小縣城的年輕人。如果家里無法在買房上給太多支持，只有三圈層和繞城外，是靠小兩口工資攢錢能買得起的選擇。

蓉漂通勤不易。《2020年度全國(guó)主要城市通勤監(jiān)測(cè)報(bào)告》顯示，成都的通勤距離中位數(shù)為5.7公里，僅次于北京，排名全國(guó)第二。

沒有蓉漂能擺脫通勤的壓力，因?yàn)槌啥嫉脑绺叻搴屯砀叻澹瑫r(shí)存在于地鐵站、動(dòng)車站、城際高速上。

5

消費(fèi)焦慮

從城市蔓延到生活

在城市營(yíng)銷這件事上，成都若稱第二，沒人敢稱第一。

從2000年自我定位“北上廣成”的第四城，到2013開始自居榜首的“新一線城市榜單”，從風(fēng)土人文到經(jīng)濟(jì)發(fā)展，成都牢牢把握住了人們對(duì)wlb的向往，“安逸鄉(xiāng)”標(biāo)簽深入人心，城市宣傳卓有成效。

但一則廣告有多大的吸引力，就有多大的迷惑性。因?yàn)槿藗冎粫?huì)記住精美的廣告畫面和動(dòng)人的廣告語(yǔ)，看不到左下方不起眼的一行小字“廣告創(chuàng)意僅供參考”。

大家都奔著傳說中的安逸生活來了，可是有了2000多萬(wàn)人的安逸鄉(xiāng)，還能安逸嗎？

相信人人都能在成都過上安逸生活，和相信桃花源差不多。

有人會(huì)問，疫情之后，成都這樣的城市不是更適合生活了嗎？

適合你個(gè)大頭鬼。

成都人社局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2020年成都全行業(yè)企業(yè)工資中位數(shù)為6.5萬(wàn)元/年，或2021年則下滑為6.45萬(wàn)元/年。

這還是官方口徑。在這個(gè)擁有58所高校，每年產(chǎn)出110萬(wàn)畢業(yè)生的城市，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力絕不亞于一線，但薪資水平普遍不足一線的一半。

相比互聯(lián)網(wǎng)公司聚集的北京、外企扎堆的上海、搞錢氛圍濃厚的深圳，成都的工作機(jī)會(huì)就是很有限。你不能要求一個(gè)城市的房?jī)r(jià)遠(yuǎn)低于北上深的同時(shí)，還能提供相等的就業(yè)機(jī)會(huì)和薪資水平。

更重要的是，由于成都缺乏足夠的外向型經(jīng)濟(jì)、以消費(fèi)為主要支撐，導(dǎo)致第二產(chǎn)業(yè)不足、第三產(chǎn)業(yè)占比過高。這種沒有工業(yè)基礎(chǔ)，對(duì)服務(wù)業(yè)高度依賴的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在2020年特殊的國(guó)際環(huán)境和疫情時(shí)期下，成都經(jīng)濟(jì)承受了極大的壓力，這也是成都全行業(yè)社會(huì)工資走低的根本原因。

但賺得少，絲毫不耽誤花得多。

因?yàn)槌啥既说木聿皇窃诠ぷ魃希蔷碓谙硎苌钌稀?/p>

《2021年國(guó)際消費(fèi)中心城市評(píng)價(jià)報(bào)告》顯示，成都僅次于北上廣，穩(wěn)居消費(fèi)“第四城”。而在2021年各大城市社會(huì)消費(fèi)品零售總額排名中，成都名列第五，與第四名深圳差距僅200多億元。

這意味著，在經(jīng)濟(jì)總量相差一萬(wàn)億元的情況下，成都用300萬(wàn)常住人口的差異，追平了深圳的消費(fèi)規(guī)模。

在這個(gè)奢侈品消費(fèi)全國(guó)第三，57%的90后有“消費(fèi)焦慮”的城市里，周末逛街，一半朋友都在太古里。放個(gè)小長(zhǎng)假，一半朋友圈都在甘孜自駕。

成都遍地都是吃喝玩樂，根本過不了清心寡欲的生活。如果你想過上傳說中“安逸賽神仙”的日子，房車存款年薪，一樣都不能少。

傳聞中“安逸生活”和真實(shí)蓉漂生活的差距，比精修圖和生圖的差距都大。現(xiàn)實(shí)社會(huì)里，永遠(yuǎn)是一小部分人打樣，吸引一大部分人去追捧的。

就像當(dāng)所有人都抱著尋找艷遇的心態(tài)去了麗江，麗江就再也沒有了愛情。

當(dāng)所有人都抱著躺平的心態(tài)去了成都，成都就變成了“成堵”。