01

上個月末，我的一位好朋友從某房企柳州城市公司離職了，離職的原因很簡單，柳州公司并入了南寧公司，隨之而來的是人員、架構等都需要優化調整。說直接點就是被“裁員”了。

離職后的一段時間里，我的這位好朋友發了好幾條去周邊縣市自駕游的朋友圈。優美的旅途景色，再配上治愈風的文案，一切都顯得如此的“春風正好，陽光不燥”。

我曾經小心翼翼的側面問過他，找好下家了沒？沉默良久后，我的這位好朋友敲下了6個字回復我：

丨先調整調整吧

如果不是后面帶了個“吧”字，讓我隱約嗅到了從屏幕另一邊傳來的一絲無奈和言不由衷，我真的差點就相信了他的歲月靜好。事實上，我的這位朋友正處于不惑之年，正是上有老、下有小的年紀，兩頭花銷都很大，壓力想必不小。

“調整”這個詞，最近出現得有些頻繁。離職了，個人需要調整調整；步子邁得太大扯到蛋了，房企需要調整調整；還有一些房企的區域也在收縮調整，比如說今年就有不少房企將柳州公司并入了南寧公司，調整分流了部分人員……

大家伙都在開流節源，勒緊褲腰帶。

02

還有一位朋友近段時間也離職了。

這位朋友是某房企柳州公司的營銷總，據說還是集團大老板跟前的“紅人”，深得大老板歡喜。

他的離職顯得比較突然，連其周邊的一些同事或者下屬，甚至都一度以為他是去學習培訓了。為啥離職，咱也沒問，他也沒說，只是回復我：先休息一下。這位朋友成家尚未有孩，經濟壓力相對較小，或許真的只是太累了，需要休息一下。

這兩年，大部分地產人確實都很累，這種累不僅僅是身體上的累，還是一種精神上處于迷茫的累。其實，地產行業一直節奏都很快，強度很高，區別在于以前雖然很累，但業績的成果一般都會很豐碩，回報也會很豐厚。

現在雖然比以前更累了，但卻普遍看不到太大的業績成果，業績上不去再碰到個脾氣不好的老板，天天“夜總會”不說，還要被叼杠得“luan縮縮”。而且，收入也比以前低了不少。

心里可能都憋著氣。

在朋友圈，我還看到有些房產策劃、銷售開始發一些微商、代購的信息，也有一些轉型做廣告活動公司的，有人則開始一心準備考公的，還有人轉戰帶貨主播這個領域的。我的好朋友九伍二柒告訴我，前幾年行情好的時候，很多樓盤會有三四個策劃分工對接活動、物料等，現在基本上一個樓盤就只留一個策劃一肩挑……

種種不同，但這就是生活。而如果有一天，當你滴滴打車碰到接單的司機以前是干地產的，那么，請不要驚訝，他們只是換了一種謀生方式而已。

03

2022年即將進入5月份了，工地正常復工的也已經復工，樓盤的銷售似乎也有了一定的起色。但有一個擺在所有地產人面前的問題卻很現實，那就是地產人還能不能在賺得比以前少，競爭壓力卻更大的情況下，繼續篤定前行？！

畢竟，當周期往下走時，行業里誰都不能幸免。或許，我們能做的只是改變自己，努力做更好的自己。

一起努力吧！所有人！

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