“行了，你一個大人，跟個小孩計較什么？”財務張大姐對著文員小青說，

“我不是跟小孩計較，我是跟她媽計較，有這樣當媽的嗎？阿嚏！”小青氣憤的說，還了個噴嚏。

小玥是我們公司的檢測員，每個周六她都要把女兒，帶來辦公室，暑假期間更是天天都帶，因為她婆婆嫌棄是女娃不肯幫她帶，所以她也只能帶來辦公室，一開始大家都沒意見，可是四歲的小孩子，正是調皮的時候，經常東搞一下，西弄一下，時間一長，弄的大家也漸漸生厭。
如果只是這些倒也還好，可是她的孩子特別好動，好幾次都故意去關掉插排的開關，而且最近他的孩子感冒了，她帶來辦公室，也不給準備一個口罩，害的文員小青就因此被傳染了感冒，可是小玥偏說小青是自己穿的少，根本不關她女兒的事情，氣的小青在茶水間，氣憤的對著財務張大姐吐槽。

張大姐說：“晶晶你怎么看？”

我聳聳肩：“老板娘天天看到都不說話對吧？咱們人微言輕何必呢？”

人事文員湊過來說：“現在招人挺難的，幾位姐姐行行好，別弄的太難看啊！”

張大姐白了我和她一眼，說：“你們倆啊！小青，你去diss她一下？”

小青說：“我，我不敢！”

張大姐撇撇嘴：“那你還說！算了，還是我出馬吧！天天跟個幼兒園一樣，也不是個招啊！”

我好奇地問：“你要怎么做啊？”

張大姐說：“這樣，一到周四你們就，，，，，，”大家點頭同意。

于是一到周四，全辦公室的后勤，不是咳嗽就是擤鼻涕，那個聲音喲！然后人事文員，在公司群里說， 為了大家的安全，建議大家，在辦公室內也帶口罩，一切都是為了大家的健康，人事文員一發出來，我們馬上回復收到，然后不明所以的其他人員也都，保持隊列的回復了收到。

然后人事文員就單獨去找了檢測員小玥，說：“小玥，現在秋冬季節，公司里面大家基本都感冒了，你還是少把寶寶帶來了，都是為了寶寶健康著想，你覺得呢？”

小玥點點頭說：“我覺得也是，我打算去找我姐姐，幫我看一下。”

人事又說：“你姐姐看孩子，你打算怎么給人錢啊？不給終究不好吧！”

小玥說：“自己姐姐，我也犯愁怎么給呢！”

人事說：“我給你出個招，咱商場的那個兒童樂園，現在按月收費，我看他們那挺安全的，你呀直接弄一個年卡，我和他們老板娘熟，我問過了咱們同事去的話，我帶著去，直接65折，然后你按次去，不就好了？每次都是可以玩一整天，多好？”

小玥驚喜地說：“真的？”
人事說：“當然了，我都問過了！放心吧！”
小玥可高興了直接就辦了游樂場的年卡，之后我們也沒為這個事情再犯過愁！
其實對于該不該帶孩子來上班這個事情，我們還是有過分歧的，很多的同事都覺得，不應帶孩子來上班，一天兩天的還行，長期的話就真的不應該了，因為小孩子大部分比較多動，而且很好奇的，而我們辦公室里面，挺多的工具那些，帶著過來，就怕磕著碰著，而且有客人來談生意也是很尷尬的，形象也不好。
可是一小部分的同事認為，帶孩子來上班本來就是迫不得已的事情，沒必要上綱上線的，誰都有困難的時期，但凡家里能解決，也絕對不可能帶過來上班的，所以對于帶孩子來上班的同事，我們應該包容和支持。
可是我的觀點是：公司是辦公的地方，如果一個人帶孩子上班，可能引發其他人的跟風，到最后，公司可能就變成幼兒園，這樣的情形，是不應該發生的。
同時，工作的八小時，是需要用腦用心的，如果小孩子在的話，難免會分心，也極有可能會影響到，你工作的進度以及工作的質量。
如果真的必須帶孩子來，小晶我也給大家幾個建議：

1、提前準備好能分散孩子注意力的3個東西

可以是畫筆 或者拼圖或者其他，但是一定要分散孩子的注意力，不能讓他總是想著粘著媽媽。
2、提前和同事或者領導打好招呼

一般這樣帶孩子來辦公室的，都是實在沒辦法的，所以建議提前和領導商量好，這樣，可以避免其他的矛盾或者爭吵。
3、和孩子約定不可以隨意走動或者亂動東西

小孩子天性好動，愛玩愛碰是他們的習慣，這個是沒法避免的，作為我們的家長，就必須要把這個問題給解決好，盡可能避免讓小孩子去觸碰，不該觸碰的東西，之前這個小玥的女兒，就去按了電腦的開機鍵，結果直接導致文員沒保存的資料，全部都要重做，這個也是很氣人的事。
友友們，你們支不支持，上班的時候帶著孩子？你們有沒有同事，帶過孩子上班？你們怎么想的？