今天是12月2日，2020年即將過去。臨近年底，一些有時效的事情快到截止時間了，需要抓緊時間辦理。年休假、醫(yī)保報銷……這些事項事關切身權益，一起來了解！

1、年假一般要當年休完，休不了有報酬

《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”

一般來說，年假應在當年休完。但用人單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

2、醫(yī)保報銷，過期或不候！

臨近年底，許多地方開始集中辦理當年企業(yè)職工和退休人員的醫(yī)保報銷。

關于醫(yī)保報銷的時限，各地規(guī)定有所不同。以北京為例：每年12月20日（節(jié)假日順延）前申報結算當年12月15日前發(fā)生的醫(yī)療費用；12月15日至12月31日發(fā)生的醫(yī)療費用在次年的1月20日（節(jié)假日順延）前申報結算；每年的12月31日為當年醫(yī)療費用清結日期。

具體相關事宜可咨詢所在單位的人事部門。

3、車輛年檢，年底很集中！

每到年底，汽車銷售都很火爆。因此，年底也是車輛年檢的集中時間段。車輛年檢，就是指每個車輛都必須要的一項檢測，相當于給車輛做體檢，及時消除車輛安全隱患，減少交通事故的發(fā)生。

日前，公安部交管局推出了多項深化“放管服”改革的新舉措，自11月20日起，6年以內的7-9座非營運小微型客車（面包車除外）納入免檢范圍。

4、能否拿到年終獎，你了解嗎？

關于年終獎的發(fā)放，法律沒有硬性規(guī)定。但如果勞動合同中有明確規(guī)定，或者單位的規(guī)章制度中對年終獎有明確規(guī)定，單位就應該按照約定或者規(guī)定發(fā)放。

如果勞動合同或公司規(guī)章制度都未對年終獎有明確規(guī)定，按同工同酬原則，勞動爭議仲裁機構或法院一般會支持離職職工得到一定比例的年終獎。

5、失業(yè)人員別忘了還有這筆錢可以領

根據《失業(yè)保險條例》，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員可以憑身份證或者社會保障卡到當地就業(yè)服務機構或者社會保險經辦機構申領。

國務院客戶端小程序上線人社部失業(yè)金申領渠道查詢功能。失業(yè)人員可根據查詢到的名稱、網址前往相關平臺，進行失業(yè)金申領！

來源：工人日報